北京市農(nóng)林科學(xué)院學(xué)術(shù)期刊英文編輯崗位招聘啟事

http://www.nbjindi.com 2022-02-18 16:37 來源：北京市人力資源和社會保障局

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北京市農(nóng)林科學(xué)院學(xué)術(shù)期刊英文編輯崗位招聘啟事

根據(jù)工作需要，面向海內(nèi)外招聘學(xué)術(shù)期刊英文編輯崗位人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

北京市農(nóng)林科學(xué)院建于1958年，是一所學(xué)科齊全、設(shè)備先進(jìn)、學(xué)術(shù)水平較高、產(chǎn)業(yè)能力強(qiáng)，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力科技支撐的綜合性農(nóng)業(yè)研究機(jī)構(gòu)。

全院建有15個(gè)專業(yè)研究所（中心），6個(gè)國家級工程技術(shù)研究中心，7個(gè)農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)國家級檢測機(jī)構(gòu)，1個(gè)國際ISTA檢測資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)，8個(gè)國家級原種基地、良種場、資源圃及野外科學(xué)觀測站，18個(gè)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及工程技術(shù)研究中心，6個(gè)國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。1個(gè)具有獨(dú)立招收資格的博士后科研工作站。“植物學(xué)與動物學(xué)”（Plant & Animal Science）和“農(nóng)業(yè)科學(xué)”（Agricultual Sciences）兩門學(xué)科進(jìn)入ESI世界前1%。

二、崗位名稱及招聘人數(shù)

英文編輯崗位（專業(yè)技術(shù)崗位），1人。

三、應(yīng)聘條件

申報(bào)人員應(yīng)具備以下條件：

1.中華人民共和國公民；

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

3.取得博士學(xué)位；

4.生命科學(xué)類等專業(yè)，有很強(qiáng)英文聽說讀寫能力；

5.海外留學(xué)歸國人員或北京市常住居民籍；

若為海外留學(xué)歸國人員，則應(yīng)滿足以下條件：

（1）需海外取得碩士及以上學(xué)位并認(rèn)證；

（2）2020年1月1日后歸國。

6.一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

7.應(yīng)聘人員應(yīng)滿足海外留學(xué)歸國人員或外地人員進(jìn)京落戶審批條件。

四、崗位職責(zé)

1.北京市農(nóng)林科學(xué)院掌握黨和國家的大政方針，熟知中國特色社會主義辦刊方向，熟悉國家有關(guān)新聞出版的各項(xiàng)法律法規(guī)，確保學(xué)報(bào)出版的學(xué)術(shù)質(zhì)量；

2.具較強(qiáng)的國際學(xué)術(shù)交流和國際合作能力；熟知本領(lǐng)域國際前沿研究熱點(diǎn)及發(fā)展趨勢；

3.具備現(xiàn)代學(xué)報(bào)編輯出版理念，掌握當(dāng)代期刊改革發(fā)展發(fā)展趨勢，適應(yīng)學(xué)報(bào)出版網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、國際化要求，深化編輯理論和實(shí)踐能力學(xué)習(xí)，熟練運(yùn)用編輯規(guī)范和技能，高質(zhì)量完成組稿、審稿、編校任務(wù)，提高出版效率和質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)報(bào)的學(xué)術(shù)傳播和影響力。

4.協(xié)助主編或執(zhí)行主編完成其他事項(xiàng)。

五、招聘流程

（一）報(bào)名與推薦

1.提交應(yīng)聘簡歷，需提供學(xué)歷學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件、重要社會兼職證明復(fù)印件。

2.主持和參與完成的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)情況等。

3.反映個(gè)人水平的成果、獎勵(lì)、論著和代表性作品復(fù)印件等。

4.簡歷投遞截止時(shí)間為2022年3月31日。

（二）簡歷篩選、面試與考核

簡歷篩選，推薦符合應(yīng)聘條件的候選人參加面試答辯，通過后按院長辦公會、院黨組會議等公開招聘程序，擇優(yōu)聘用，并根據(jù)評審委員會建議，確定聘任崗位等級，辦理入職相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘人員用多媒體（PPT）介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想和自身優(yōu)勢與不足等方面。

應(yīng)聘人員正式入職后按照在編人員相關(guān)文件執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式