2022年北京科技大學(xué)科技史與文化遺產(chǎn)研究院招聘公告

http://www.nbjindi.com 2021-10-19 08:47 來源：北京科技大學(xué)科技史與文化遺產(chǎn)研究院

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北京科技大學(xué)科技史與文化遺產(chǎn)研究院2022年招聘啟事

單位簡介

北京科技大學(xué)是中國最早開展科學(xué)技術(shù)史研究并建制化的高校之一。1974年，學(xué)校成立冶金史組（后更名為冶金與材料史研究所），開始了系統(tǒng)研究中國冶金史的工作?？茖W(xué)技術(shù)史學(xué)科于1990年和1996年分別獲得碩士和博士學(xué)位授予權(quán)，是國內(nèi)第一個科學(xué)技術(shù)史（工學(xué)）博士點；2007年被評為國家一級學(xué)科重點學(xué)科；2009年和2012年在全國一級學(xué)科評估中名列第一。2014年，新增文物與博物館專業(yè)碩士學(xué)位。2017年，科學(xué)技術(shù)史學(xué)科進入“雙一流”建設(shè)學(xué)科行列，在教育部公布的第四輪全國一級學(xué)科評估中獲得A+的好成績。

2014年，北京科技大學(xué)科技史與文化遺產(chǎn)研究院成立，下設(shè)冶金與材料史研究所、文化遺產(chǎn)保護研究所、科技與文化研究所，擁有金屬與礦冶文化遺產(chǎn)研究國家文物局重點科研基地、北京市文物局重點科研基地、傳統(tǒng)金屬工藝全國高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地等，北京科技大學(xué)科學(xué)技術(shù)與文明研究中心掛靠于此。研究院現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)史碩士點和博士點、博士后科研流動站，以及文物與博物館專業(yè)碩士點。

研究院擁有一支多學(xué)科搭配合理的學(xué)術(shù)團隊。為推進世界一流學(xué)科建設(shè)，進一步提高教學(xué)科研水平，研究院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘各類人才。

招聘人數(shù)及要求

北京科技大學(xué)科技史與文化遺產(chǎn)研究院計劃在冶金與材料史、文化遺產(chǎn)保護、科技與文化三個研究所的多個研究方向招聘10名教師及博士后。具體招聘方向如下：

1. 冶金與材料史研究所

利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段對古代冶金、古陶瓷、古代有機材料及其制作工藝進行研究，結(jié)合歷史文獻，揭示其對人類文明的重要作用。

誠邀從事科技考古、工業(yè)史、技術(shù)史、數(shù)字人文等研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、應(yīng)屆博士畢業(yè)生加盟。

2. 文化遺產(chǎn)保護研究所

在對文化遺產(chǎn)本體材料研究分析的基礎(chǔ)上，運用各種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段探明其腐蝕劣化機理，并研究制定合理保護方案并實施，以更充分地發(fā)掘其歷史文化價值。

誠邀從事文物保護、工業(yè)遺產(chǎn)、文物與博物館、文化遺產(chǎn)管理等研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和應(yīng)屆博士畢業(yè)生加盟。

3. 科技與文化研究所

開展科學(xué)技術(shù)進步與社會發(fā)展的關(guān)系研究，深入挖掘傳統(tǒng)工藝的技術(shù)文化價值，探討科學(xué)技術(shù)文化傳播、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略與政策，為實現(xiàn)提升國家文化軟實力提供智力支撐。

誠邀從事傳統(tǒng)工藝、近現(xiàn)代科技史、科技文化傳播、科技戰(zhàn)略與政策等研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和應(yīng)屆博士畢業(yè)生加盟。

歡迎科學(xué)技術(shù)史、考古學(xué)、中國史、世界史、人類學(xué)、社會學(xué)、傳播學(xué)、管理學(xué)、科技哲學(xué)、經(jīng)濟史、文物保護、文物學(xué)、博物館學(xué)、計算機或其他相關(guān)理工科專業(yè)英才加盟。

應(yīng)聘需知

1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；

2.具有勝任目標崗位的學(xué)術(shù)能力和團隊合作精神，具備帶領(lǐng)或協(xié)助一流團隊建設(shè)的信心和能力；

3.具有目標崗位相關(guān)學(xué)科背景，應(yīng)聘者應(yīng)有博士學(xué)位，具有海外學(xué)術(shù)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.學(xué)術(shù)帶頭人要求應(yīng)聘者具有國內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機構(gòu)正高級專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)術(shù)骨干要求應(yīng)聘者具有國內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機構(gòu)副高級職稱或出站博士后；

5.具有正常履職的身體條件，學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過55周歲，學(xué)術(shù)骨干年齡一般不超過45周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲；

6.符合北京科技大學(xué)人才引進及博士后研究人員招聘的有關(guān)規(guī)定。

待遇條件

1.“北科杰出學(xué)者”層次海內(nèi)外人才

（1）學(xué)校提供稅前薪酬人民幣80萬元/年以上，正常享受教學(xué)科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂；

（2）學(xué)校住房補貼一事一議；

（3）學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費理工類人民幣500-1000萬元、經(jīng)管和人文社科類人民幣100-300萬元。

2.“北科領(lǐng)軍學(xué)者”層次海內(nèi)外人才

（1）學(xué)校提供稅前薪酬人民幣65萬元/年以上，正常享受教學(xué)科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂；

（2）學(xué)校提供住房補貼人民幣200-300萬元；

（3）學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費理工類人民幣300-600萬元、經(jīng)管和人文社科類人民幣50-100萬元。

3.“北科鼎新學(xué)者”層次海內(nèi)外人才

（1）學(xué)校提供稅前薪酬人民幣40萬元/年以上，正常享受教學(xué)科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂；

（2）學(xué)校提供住房補貼人民幣100萬元；

（3）學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費理工類人民幣150萬元、經(jīng)管和人文社科類人民幣50萬元。

4.“北科青年學(xué)者”層次海內(nèi)外人才、特聘教授、特聘副教授

（1）對于在相應(yīng)學(xué)科取得國內(nèi)外同行專家公認的突出業(yè)績、學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科同類人員具有明顯優(yōu)勢、有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，可直接聘任為特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相?yīng)校內(nèi)薪酬待遇；特別優(yōu)秀者可入選“北科青年學(xué)者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年；

（2）對于特聘教授學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費理工類不少于人民幣50萬元、經(jīng)管和人文社科類不少于人民幣20萬元，特聘副教授學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費理工類不少于人民幣30萬元、經(jīng)管和人文社科類不少于人民幣10萬元。

5. 博士后研究人員

（1）薪酬由學(xué)校和合作導(dǎo)師共同出資，合作導(dǎo)師可額外給予配套，上不封頂；

（2）學(xué)校提供博士后公寓或周轉(zhuǎn)房；

（3）入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目人員，學(xué)校待遇疊加發(fā)放；

（4）入站學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異的人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇；

（5）在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異者出站后可留校任教。

6. 外籍教師

（1）外籍教師可申請學(xué)校各類教師崗位，納入學(xué)校整體教師隊伍管理，享受校內(nèi)同類人員薪酬；

（2）擔(dān)任海外高水平大學(xué)和科研機構(gòu)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位的外籍教師可申請訪問教授崗位（專兼職均可）。

7. 其他各類人才

按照北京科技大學(xué)有關(guān)規(guī)定，享受教授、副教授、講師各級崗位相應(yīng)的工資和津貼待遇。研究院將按程序?qū)?yīng)聘人員進行考察，應(yīng)聘成功者享受北京科技大學(xué)相應(yīng)崗位人員的相關(guān)待遇。