北京市昌平區(qū)霍營(yíng)街道城市協(xié)管員招聘公告

http://www.nbjindi.com 2021-09-24 11:08 來(lái)源：北京市昌平區(qū)人民政府

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北京市昌平區(qū)霍營(yíng)街道城市協(xié)管員招聘公告

為加強(qiáng)全區(qū)協(xié)管員隊(duì)伍規(guī)范管理，推動(dòng)協(xié)管員隊(duì)伍管理體制改革，構(gòu)建簡(jiǎn)約高效的基層治理體系。根據(jù)《昌平區(qū)城市協(xié)管員隊(duì)伍管理體制改革實(shí)施方案》（京昌辦字【2020】2號(hào)）、《昌平區(qū)協(xié)管員規(guī)范管理工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（京協(xié)管聯(lián)席辦發(fā)【2020】1號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘城市協(xié)管員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位一：綜合治安崗(專職安全員)：1名

崗位二：綜合治安崗(專職網(wǎng)格員)：1名

二、報(bào)名條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善做群眾工作；

2、年齡：18-40周歲（2003年9月22日以前出生至1981年9月22日以后出生）；

3、具有大專及以上學(xué)歷，北京市戶籍人口；

4、有一定的文字書寫、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力；

5、熱愛(ài)城市協(xié)管員工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從命令，聽(tīng)從安排，服從工作崗位調(diào)配；

6、身體健康，無(wú)殘疾，體貌端正，無(wú)口吃、無(wú)紋身，無(wú)違法違紀(jì)記錄及被用人單位開(kāi)除的記錄；

三、公開(kāi)招考程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考。招考程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、政審、體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名期限：2021年9月24日至9月30日下午16：30

為加強(qiáng)疫情防控，避免人員聚集，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。擬報(bào)名人員，從招聘信息中下載《報(bào)名表》，報(bào)名表內(nèi)容需電子版進(jìn)行填寫后打印在一張A4紙上，在報(bào)名表右上角粘貼近期免冠1寸藍(lán)底照片1張，右下角本人簽名需手簽。報(bào)考人員將以下報(bào)名材料統(tǒng)一發(fā)送至huachangjianlp@126.com。

報(bào)名材料：

1、報(bào)名表1份；

2、身份證復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁(yè)面上)；

3、戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)需復(fù)印)，戶口是集體戶的，需提交本人頁(yè)原件及集體戶首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章；

4、學(xué)歷證書復(fù)印件1份，“學(xué)信網(wǎng)”電子信息備案打印件1份。

注：

1、附件名稱為本人姓名及身份證號(hào)碼后六位。不要重復(fù)發(fā)送報(bào)名表，多張報(bào)名表的以第一張為準(zhǔn)，文件格式發(fā)送有誤的視為無(wú)效報(bào)名。

2、報(bào)名崗位需準(zhǔn)確填寫，填寫錯(cuò)誤視為無(wú)效報(bào)名。

3、未按規(guī)定時(shí)間范圍報(bào)名的考生視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)考人員必須如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，按規(guī)定要求填寫報(bào)名表內(nèi)容，如出現(xiàn)瞞報(bào)或不屬實(shí)之情況，一切后果由考生本人承擔(dān)。

（二）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

筆試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)通過(guò)及格分?jǐn)?shù)線的考生，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排名，招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不滿足1:3的比列則全部進(jìn)入面試。如果報(bào)考同一用人單位的考生分?jǐn)?shù)相同，并同處于及格分?jǐn)?shù)線以上，則同分?jǐn)?shù)考生同時(shí)進(jìn)入資格面試。

（三）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試人員確定：面試比例為1:3。

（四）政審和體檢

1、政審考察：由本人聯(lián)系戶籍所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明，如遇政審不合格者按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2、體檢人員確定：進(jìn)入體檢人選依據(jù)總成績(jī)由高到低按照1:1的比例確定。如遇體檢不合格者按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：按照普通員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4、體檢：統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理。

四、薪資待遇

五險(xiǎn)一金+稅前工資4600+月績(jī)效500左右

五、聘用程序