本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考人員的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、農(nóng)村知識和業(yè)務(wù)水平等方面基本素質(zhì)。

 

　　如同一崗位報考人數(shù)多于30人的，則按先筆試后面試的方式進行（筆試時間、地點另行公告）。并按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加面試的人員（筆試成績不計入面試環(huán)節(jié)，筆試成績最后一名相同的一并進入面試環(huán)節(jié)）。

 

　　面試成績（滿分100分）當場向考生公布。面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。面試成績計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試有關(guān)事項在祁門先鋒網(wǎng)（http://www.qmxfw.gov.cn/）另行公告。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1.體檢。根據(jù)公開招聘計劃數(shù)和報考人員的面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象，體檢對象名單在祁門縣先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織實施。

 

　　2.考察。體檢合格者，進入考察程序。主要考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力等情況?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價。

 

　　對體檢和考察過程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中按面試成績從高到低依次等額遞補。

 

　　（四）公示和選崗

 

　　綜合面試、體檢、考察等情況，確定擬聘用對象名單，并在祁門縣先鋒網(wǎng)公示5個工作日。公示結(jié)束后，同崗位考生按考試最終成績由高分到低分順序選擇崗位，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　?。ㄎ澹┖灱s聘用

 

　　擬聘用人員按照村干部管理要求由縣委組織部和聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同。試用期3個月，試用期滿且考核合格的留任，不合格的予以解聘。

 

　　四、待遇保障

 

　　聘用人員試用期間和正式聘用期間工資待遇比照村“兩委”其他干部待遇執(zhí)行。

 

　　聘用人員作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)，聘用期表現(xiàn)較好的，可經(jīng)選舉程序進入村“兩委”班子。

 

　　五、有關(guān)事宜

 

　　本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)?？h紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界監(jiān)督。對違規(guī)違紀的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。報考者應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀律。本《公告》由縣委組織部負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0559-4519312（祁門縣委組織部組織股）；

 

　　監(jiān)督舉報電話：0559-4512562（縣紀委駐縣委組織部紀檢組）。

 

　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　附件1：2024年度祁門縣公開招聘村級大學(xué)生工作者崗位表.xlsx

 

　　附件2：2024年度祁門縣公開招聘村級大學(xué)生工作者報名表.doc

 

　　中共祁門縣委組織部    祁門縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月19日