1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　另行通知。

 

　　2.面試方式及內(nèi)容

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　3.根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)5名（含5名）以上的按1:2的比例確定；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)4名（含4名）以下的按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

 

　　4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

 

　　5.面試分值

 

　　滿分100分，按40%計(jì)入總分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　6.具有以下條件之一的考生，面試成績(jī)按100%計(jì)入考試總成績(jī)：（1）研究生及以上學(xué)歷；（2）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；（3）副主任醫(yī)師以上資格。

 

　　7.面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

 

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　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成（具有以下條件之一的考生，面試成績(jī)作為考試總成績(jī)：（1）研究生及以上學(xué)歷；（2）已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；（3）副主任醫(yī)師以上資格。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。 若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次仍相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先 ；如筆試、面試成績(jī)均相同，以執(zhí)業(yè)資格取得早者優(yōu)先，如仍相同加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

　　五、考察和體檢

 

　　1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　1.根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作專班審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先，若以上皆相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，現(xiàn)場(chǎng)抽簽予以確定。

 

　　3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　七、有關(guān)事宜

 

　　本公告由懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站查詢。

 

　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　咨詢電話：懷寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)  0556-4633730

 

　　懷寧縣人民醫(yī)院        13866086810

 

　　懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院        13505567170

 

　　監(jiān)督電話：0556-4632117（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：

 

　　1.懷寧縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　2.懷寧縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

 

　　懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作專班

 

　　2024年11月18日