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安徽宿州職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進5人公告
http://www.nbjindi.com 2024-11-12 17:02 來源：宿州市人社局-人事考試
宿州職業(yè)技術(shù)學院高層次人才公開引進公告
宿州職業(yè)技術(shù)學院地處皖北重鎮(zhèn)宿州市，坐落在宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，占地750畝，是一所公辦高等職業(yè)技術(shù)院校。學院現(xiàn)為安徽省技能型高水平大學建設(shè)單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點建設(shè)單位，已通過驗收。
近年來，學院按照“突出特色、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、服務地方”的發(fā)展思路，緊緊圍繞宿州市“一城兩區(qū)三基地”戰(zhàn)略定位和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，聚焦內(nèi)涵建設(shè)，著力打造農(nóng)科、教育、工科、商科等高水平專業(yè)群，辦學質(zhì)量、服務能力不斷提升，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)學院高層次人才隊伍現(xiàn)狀及事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘博士及以上高層次人才5名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
引進崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等，詳見《宿州職業(yè)技術(shù)學院公開引進高層次人才崗位計劃表》（附件1）。
二、引進對象及條件
（一）引進對象及基本條件
年齡及學歷條件：博士研究生，年齡45周歲及以下（1978年9月1日及以后出生，以此類推），在讀博士研究生報考的，學歷、學位證書須于2024年12月31日前取得；教授，年齡50周歲及以下。同等條件下，中共黨員（或中共預備黨員）優(yōu)先。
上述人員均應同時符合下列各項條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛黨的干部教育培訓事業(yè)，品行端正，學風嚴謹；
4.具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)功底和教研能力，且符合附件1所列專業(yè)要求。
5.身體健康，能夠勝任教研崗位工作。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.按照國家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、工作崗位及待遇
此次公開引進崗位為宿州職業(yè)技術(shù)學院事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位，從事教學、科研等工作。在學院服務5年以上，可按《關(guān)于深入實施人才歸宿行動加快建設(shè)人才強市的若干舉措》《宿州職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才實施意見》享受有關(guān)待遇。
四、引進程序和辦法
本次公開引進工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取報名、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：
公告發(fā)布之日起至2024年12月5日（以郵件發(fā)送時間為準）。根據(jù)報名情況，結(jié)合學院教學、科研工作需要，適時對符合資格條件的高層次人才組織考試。
2.報名材料：
（1）《宿州職業(yè)技術(shù)學院公開引進高層次人才資格審查表》（附件2）。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和報考崗位要求相一致，業(yè)績成果及獲獎情況需提供佐證材料。
（2）本人有效居民身份證正反面掃描件。
（3）符合報考崗位要求的博士學歷、學位證書掃描件，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。對于已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得學歷（學位）證書的應聘人員，可憑學校出具的書面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報名。
（4）具有高級職稱的，提供專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。
（5）機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考，需提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
3.報名方式：
采取網(wǎng)上提交報名材料的方式。將相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱：rsc3603502@163.com，郵件標題為“本人姓名+所學專業(yè)+報考崗位”。
（二）資格復審
根據(jù)考生網(wǎng)上報名提供信息，經(jīng)初審符合崗位條件的，通知應聘人員在指定時間和地點進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時需提供的材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件；本科以上學歷（學位）證書原件及復印件；有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證明材料。在海外取得博士研究生學歷的，應提供教育部學位認證書。暫未取得學歷學位證書的博士畢業(yè)生，須攜帶加蓋學校公章的在校期間學習成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時畢業(yè)證明等材料。2024年12月31日前仍不能提供學歷（學位）證書原件的，招聘單位經(jīng)研究可單方面取消錄用資格。
（2）網(wǎng)上報名填報的《宿州職業(yè)技術(shù)學院公開引進教研人員報名資格審查表》打印件及個人1寸免冠照片4張。
（3）個人主要學術(shù)科研成果及相關(guān)獲獎資料（以近五年來成果為主。相關(guān)資料將作為考核環(huán)節(jié)重要評分依據(jù)）。
（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須提供單位同意報考證明。
申報人員提供的信息和材料必須真實完整，個人最高學歷學位對應專業(yè)應與崗位需求專業(yè)一致。資格審查將貫穿人才引進全過程。應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
資格審查合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知，按指定的時間、地點參加專業(yè)測試。
（三）專業(yè)測試
1.組織方式：
采取面試與考核相結(jié)合的方式，面試總得分100分，考核總得分30分。
面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講主要測試應聘人員的教學內(nèi)容與架構(gòu)、運用教學方法與技能、教學效果、語言表達及儀表舉止等；答辯主要測試應聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，其中，答辯環(huán)節(jié)包括專家提問、現(xiàn)場答復、評議評分等子環(huán)節(jié)。
考核主要側(cè)重于應聘人員的學科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等學業(yè)方面的綜合評價。
2.面試及考核安排：
（1）面試。參加面試的應聘人員需持本人有效身份證到指定地點參加面試，否則視為自動放棄。應聘人員參加面試的時間和地點另行通知。
（2）考核。面試得分達到70分及以上的應聘人員列入考核對象?？己擞煽己藢＜医M根據(jù)應聘人員資格復審時提供的相關(guān)信息資料，對應聘人員學業(yè)、學術(shù)及職稱等情況進行綜合評估打分。
3.成績合成與公示：
應聘人員總成績滿分100分，按面試得分的70%加考核分數(shù)計入，即：
總成績=面試得分×70% + 考核得分
考核工作結(jié)束10個工作日內(nèi)，應聘人員總成績在宿州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。
（四）體檢
根據(jù)專業(yè)測試總成績，從高分到低分按照1:1比例確定體檢、考察對象。
總分相同的，按面試得分從高分到低分順序確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
（五）考察
體檢合格者列為考察對象。考察工作參照公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。
應聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，從高分到低分依次進行等額遞補，各崗位遞補次數(shù)不超過兩次。
（六）公示
綜合體檢考察情況，確定擬聘用對象，并進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。
1.應屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。
2.歷屆博士畢業(yè)生及教授須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到校簽訂聘用合同，同時簽訂人才服務協(xié)議，辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。
報到時攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書、學位證書、離職證明等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學歷學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。非應屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
本次引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在學院紀委的全程監(jiān)督下實施，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0557-3603502（學院人事處）
監(jiān)督電話：0557-3603525（學院紀檢監(jiān)察室）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
宿州職業(yè)技術(shù)學院
2024年11月12日
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