（2）本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、中華人民共和國第二代殘疾人證原件及復(fù)印件。

 

（3）本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打?。?。

 

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

 

5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。

 

6.所有報名資料恕不退還。

 

備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

 

（二）資格審查

 

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

 

2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在 "人力資源招聘群"公布。

 

（三）考試

 

崗位成功報名人數(shù)少于等于10人時將直接進(jìn)行面試，崗位成功報名人數(shù)大于10人時，將采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1.筆試

 

筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)會計學(xué)常識，筆試成績滿分100分。

 

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

 

2.面試

 

（1）采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。

 

（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場宣布。

 

3.成績合成（總成績）

 

筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入），最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。若面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

 

（四）體檢與考察

 

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)再結(jié)合殘疾人自身情況執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具"合格"或"不合格"的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章；體檢費用由報考人員自行解決。

 

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

 

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

 

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由馬鞍山市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織實施。

 

（五）公示與聘用

 

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，按《勞動合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。

 

四、相關(guān)政策和待遇

 

根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）文件規(guī)定，由馬鞍山市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行；入職人員不滿一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項目標(biāo)獎勵。

 

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

 

五、監(jiān)督檢查

 

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

 

本《公告》由馬鞍山市疾病預(yù)防控制中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在"人力資源招聘群"公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

 

報名咨詢：0555-2366855、2366345（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）

 

監(jiān)督舉報：0555-8366559（馬鞍山市疾病預(yù)防控制中心）、2366507 （馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會）

 

（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）

 

特此公告。

 

附件：1.《崗位計劃表》

 

 

 

馬鞍山市疾病預(yù)防控制中心

 

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

 

2024年11月6日