2.本人有效居民身份證；

 

3.學(xué)歷、學(xué)位證書；

 

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員按照干部人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明；

 

5.工作經(jīng)歷證明，需提供社保證明或聘用合同（勞動(dòng)合同）。

 

6.招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

 

以上所有證件均要求原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符，不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不能按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。若本人確因特殊原因無法到現(xiàn)場辦理的，可委托他人代辦。代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)測試通知書。

 

7.現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測試費(fèi)用。

 

8.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（五）專業(yè)測試

 

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場告知考生。

 

專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，實(shí)際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場專業(yè)測試人員的平均分?jǐn)?shù)。專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

（六）總成績合成

 

總成績計(jì)算公式為：筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%?？偝煽兒铣蓵r(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

根據(jù)報(bào)考人員的總成績從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。若總成績相同，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績排序。

 

（七）體檢與考察

 

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。各崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

 

（八）公示

 

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)、蚌埠市醫(yī)療保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

（九）簽約聘用

 

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

五、其他事項(xiàng)

 

本《公告》由蚌埠市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位專業(yè)審查主要參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等。

 

（一）招聘過程中的工作動(dòng)態(tài)和信息將及時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)、蚌埠市醫(yī)療保障局網(wǎng)站公布，不再通過電話和短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

政策咨詢電話：0552-2065641（蚌埠市醫(yī)療保障基金管理中心）；

 

監(jiān)督電話：0552-3132033（派駐紀(jì)檢組電話）；0552-3132065（蚌埠市醫(yī)療保障局）；0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）。

 

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0552-2056631（市人事考試中心）。

 

特此公告。

 

附件：2024年蚌埠市醫(yī)療保障局直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（10.31）(1).xls

 

蚌埠市醫(yī)療保障局

 

2024年10月31日