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安徽

2024年安徽黃山祁門(mén)縣招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人公告

http://www.nbjindi.com       2024-10-28 10:41      來(lái)源:祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)政府信息公開(kāi)
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2024年度祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》規(guī)定和要求,現(xiàn)對(duì)我縣衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行簡(jiǎn)化程序招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘原則
 
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
 
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
 
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
 
二、招聘條件
 
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
(二)遵守憲法和法律;
 
(三)具有良好的品行;
 
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
 
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
(六)崗位所需的其他條件。
 
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
 
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
 
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
(三)現(xiàn)役軍人;
 
(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
 
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
三、招聘崗位
 
本次招聘10名衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,詳見(jiàn)《2024年度祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
 
四、招聘方式
 
本次招聘采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試+考察”方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。
 
五、招聘程序
 
(一)發(fā)布招聘公告
 
招聘公告自2024年10月25日起在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn)發(fā)布。
 
(二)報(bào)名方式
 
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2024年11月1日9:00至11月7日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名:登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html),進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊,選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。
 
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《2024年度祁門(mén)縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
 
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
報(bào)考人員報(bào)名后,11月8日16:00前可隨時(shí)登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在11月8日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
 
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于11月11日12∶00—17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。
 
2.資格審查。專(zhuān)業(yè)測(cè)試前一天,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作,復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件,若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的,則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
 
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):
 
(1)屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料,其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
 
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。
 
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
 
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
 
對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)則采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(不含30人),則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)后專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行,筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績(jī)相同的,則一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn),報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。
 
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要綜合考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、口語(yǔ)能力、組織能力,綜合分析能力等,看是否具備招聘崗位要求的基本條件。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分,為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
 
專(zhuān)業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
 
(四)體檢考察
 
縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
 
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并形成考察材料。
 
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
 
(五)公示
 
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7天。
 
(六)簽約聘用
 
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單、《祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、資格等證書(shū)、考察材料報(bào)送祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。
 
需要選崗的,先選崗后聘用。對(duì)因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項(xiàng)目體檢的人員,報(bào)考按考試最終成績(jī)選崗崗位的,不參加該崗位選崗,待體檢、考察、公示完成后,再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。
 
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
 
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
本次緊缺專(zhuān)業(yè)招聘不收取任何費(fèi)用。
 
六、有關(guān)事宜
 
本《公告》由祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
 
政策咨詢(xún)電話(huà):0559-4519501(縣衛(wèi)健委辦公室)
 
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0559-4512516(縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢組)
 
上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
 
 
 
 
祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
 
2024年10月25日


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