報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)上報名報名時間：2024年10月1日8:00至10月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

 

　　報名方式：應(yīng)聘人員登陸馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（wjw.mas.gov.cn），下載并如實、準(zhǔn)確填寫《2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會秋季校園招聘報名資格審查表》（見附件2）和個人手寫簽名《承諾書》（附件3），連同以下報名資料影印件發(fā)送至指定郵箱，各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見附件4。

 

　?。?）本人有效身份證；

 

　?。?）《2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會秋季校園招聘報名資格審查表》（附件2）；

 

　?。?）“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”（加蓋學(xué)校公章）；

 

　?。?）近期免冠同底彩色一寸照片；

 

　?。?）其他崗位要求的各種證書。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　網(wǎng)上報名的采取網(wǎng)上資格初審方式進(jìn)行。

 

　　資格審查時間：2024年10月13日-14日。

 

　　報名結(jié)束后，馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會牽頭組織各招聘單位對應(yīng)聘者提交材料進(jìn)行集中資格審查，重點審查報考人員填寫的報名信息及提交的資格審查材料是否與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名審核通過者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件，或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，通過資格審查的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到2:1的，報考該崗位的考生方可進(jìn)入考試程序。

 

　　（四）考試

 

　　1、考試方式為綜合面試，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì)，時間每人10分鐘，滿分為100分。設(shè)立面試考官組，根據(jù)專業(yè)類別及報名人數(shù)確定人員及分組安排，每個考官組由5名考官組成。成績的計算分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），面試成績當(dāng)場向考生本人宣布。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。若同崗位考生面試成績相同，則采取現(xiàn)場加試一題面試題的方法確定。

 

　　2. 時間、地點另行通知。

 

　　3. 成績公布

 

　　綜合面試成績即為最終成績。應(yīng)聘人員最終成績在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

 

　　（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

 

　　考試結(jié)束后，按照最終成績從高分到低分以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定意向人選，招聘單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)意向協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2025年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，否則取消其聘用資格。

 

　　擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。

 

　?。w檢考察

 

　　體檢考察工作由招聘單位組織實施。

 

　　體檢工作參照國家人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號） 和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

　　體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。

 

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