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2024年安徽合肥包河區(qū)老年學校工作人員特設崗位招聘公告

http://www.nbjindi.com 2024-09-14 13:52 來源：合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

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包河區(qū)2024年老年學校工作人員特設崗位招聘公告

根據(jù)合肥市教育局等四部門《關于做好2024年老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘工作的通知》要求，包河區(qū)教體局擬面向社會公開招聘老年學校工作人員特設崗位2人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

煙墩街道特設崗位1人，萬年埠街道特設崗位1人。

三、招聘條件

（一）招聘對象為普通高校應、歷屆畢業(yè)生（重點面向2024 屆畢業(yè)生），具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷（須于2024年 7月31日前取得相應的學歷證書），符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

3. 熱愛基層工作，有服務群眾意愿；

4. 服從招聘單位安排，履行聘用合同；

5. 身體健康；

6. 崗位所需的其他條件。

（二）招聘崗位要求

1.年齡30周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2.取得社會工作者職業(yè)資格和有基層相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.主要從事街道老年學校等相關工作。

（三）年齡條件中“30周歲及以下”是指1994年9月1日（含）以后出生，以有效居民身份證為準。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（四）有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級公務員、事業(yè)單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

1.本次招聘報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格復審相結(jié)合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=126注冊報名信息，經(jīng)線上初審合格后，關注后續(xù)測評通知。

2.報名、審核時間：統(tǒng)一報名時間為2024年9月14日9:00至2024年9月23日下午17：00。考生須于9月24日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3.考試費繳納：資格審核通過后，考生可于9月25日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費用45元（根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，人才測評筆試費45元/科/人），未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員視為放棄。繳費成功后不可申請退款，繳費成功的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行準考證打印。

4.報名結(jié)束后，繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應調(diào)整崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在9月26日9:00至17:00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

5.人才測評及準考證打?。喝瞬艤y評安排和準考證打印在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知。

6.人才測評后，安排資格復審。

7.注冊、審核過程中，如有相關問題請咨詢：0551-62799219/62799217。

（二）筆試

1.筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

2.筆試科目：《綜合知識》。筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、職業(yè)能力測驗等相關內(nèi)容，總分100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

3.筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在包河區(qū)人力資源市場、合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（https://www.bhqhr.com）公布筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績（保留到小數(shù)點后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

1.面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

（1）本人有效居民身份證及復印件1份；

（2）學歷（畢業(yè)證、學位證）證書原件及復印件1份；持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

（3）學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（4）本人2寸照片1張；

（5）合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站打印的報名資格審查表1份；

（6）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；

（7）招聘崗位規(guī)定要求的其他相關證書、證明原件及復印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審未通過，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供相關證明材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3.資格復審未通過所產(chǎn)生的崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。

4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力，面試時間為每人12分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留到小數(shù)點后兩位）。本次面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書為準。

（五）體檢和考察

1.筆試成績和面試成績按6：4比例合成考試總成績(筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績精確至小數(shù)點后兩位)。

2.根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績從高到低確定（下同）。

3.體檢標準參照編外人員有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按考試總成績由高到低依次等額遞補。

（六）公示

體檢和考察均合格的人員在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)站公示3日。公示期滿后，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

五、聘用手續(xù)與待遇

擬聘用人員與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣合同，派遣到用人單位工作。合同期為1年，試用期2個月。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷。薪酬標準為5.17萬/年（含社會保險等）其他待遇按照用人單位相關制度執(zhí)行。

如果聘用人員與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。