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2024年安徽蕪湖市中級人民法院招聘編外人員4人公告

http://www.nbjindi.com 2024-09-12 09:54 來源：蕪湖人才網(wǎng)

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2024年蕪湖市中級人民法院公開招聘編外人員公告

因工作需要,蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受蕪湖市中級人民法院委托，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

本次招聘駕駛員崗位4人。

三、組織方式與信息發(fā)布

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、駕駛專業(yè)技能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)均會在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為具有高中及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

崗位計劃表中“年齡40周歲以下”是指1983年9月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）；駕齡要求，截止時間為2024年9月1日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留和被開除公職、被辭退的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、有重大交通安全事故記錄、嚴(yán)重違章處分記錄、不良駕駛記錄的人員；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘步驟

（一）網(wǎng)上報名及資格審查

考生登錄蕪湖人才網(wǎng)--招考中心報名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）。報名時間為2024年9月18日9：00至9月24日17:00，逾期不再補報。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員須使用本人有效身份證進(jìn)行報名和參加考試。

用人單位于2024年9月18日9：00至2024年9月24日17:00期間對報考情況進(jìn)行資格審查，報考人員報名后，可于9月24日17:00前隨時登陸蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員，應(yīng)于9月25日17：00前按規(guī)定繳納駕駛專業(yè)技能測試費用（45元），逾期視為自動放棄報考。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)市中級人民法院黨組同意的緊缺崗位，可以降低比例開考。

（二）駕駛專業(yè)技能測試

（1）考生完成網(wǎng)上駕駛專業(yè)技能測試費用繳納后，須自行下載駕駛專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證，具體下載時間及事宜將在蕪湖人才網(wǎng)—招考中心以公告形式發(fā)布。

（2）駕駛專業(yè)技能測試時間、地點等相關(guān)事宜請考生在自行下載的駕駛專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證中查看，因不可抗力需要臨時變更測試時間的，將在蕪湖人才網(wǎng)--招考中心公告通知。

（3）駕駛專業(yè)技能測試形式

駕駛專業(yè)技能測試為車輛駕駛實操（C1駕駛證考試中科目二和科目三項目），主要考察考生的場地駕駛技能、道路駕駛技能及文明駕駛相關(guān)知識，每位考生實操次數(shù)不超過2次。

為保證新進(jìn)人員的基本駕駛技能，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線70分，考生駕駛專業(yè)技能測試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加駕駛專業(yè)技能測試。

（5）駕駛專業(yè)技能測試成績公布。駕駛專業(yè)技能測試成績及進(jìn)入面試人員名單，將在考試結(jié)束后3日內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)--招考中心（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）發(fā)布。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審時間及事宜將在蕪湖人才網(wǎng)以公告形式發(fā)布。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘或聘用資格。

用人單位按照應(yīng)聘人員駕駛專業(yè)技能測試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生駕駛專業(yè)技能測試成績相同的，一并確定為面試人選。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位駕駛專業(yè)技能測試人員中依成績高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、駕駛證、退役軍人證及招聘崗位要求的其他證書、證明等原件材料。

資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”進(jìn)行面試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（80元）。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)--招考中心公告。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績按駕駛專業(yè)技能測試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，上述成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：駕駛專業(yè)技能測試成績*0.5+面試成績*0.5

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以駕駛專業(yè)技能測試成績得分高者優(yōu)先。若考生駕駛專業(yè)技能測試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（七）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響使用的，由用人單位委托的第三方依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同，派遣至市中級人民法院工作，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

享受市中級人民法院勞務(wù)派遣人員工資待遇。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項

本公告由市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的駕駛專業(yè)技能測試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0553-3991379（市人才集團(tuán)）

0553-5888019

監(jiān)督舉報電話：0553-5888107、0553-5888053

上述服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。