為增強(qiáng)師資力量，創(chuàng)建本科高校，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的技能型人才。經(jīng)研究，馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、引進(jìn)方式和對象

 

本次擬通過面試的方式，擇優(yōu)引進(jìn)國內(nèi)“雙一流”高校（含一流學(xué)科的學(xué)校）、世界排名前100名高校（參考2024年QS世界大學(xué)綜合排名）或以第一/通訊作者發(fā)表SCI期刊論文5篇及以上、以第一發(fā)明人授權(quán)國家發(fā)明專利4項及以上的全日制博士研究生。

 

二、引進(jìn)專業(yè)和人數(shù)

 

擬引進(jìn)博士研究生16名（崗位計劃見附件1）。

 

三、引進(jìn)條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違反師德師風(fēng)行為；

 

3.具備所需的學(xué)歷及專業(yè)，身體健康；

 

4.年齡為40周歲及以下（1983年10月1日之后出生），具有副教授職稱資格的，可放寬至45周歲及以下（1978年10月1日之后出生）。

 

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

 

四、引進(jìn)程序

 

1.發(fā)布公告。在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市人社局、馬鞍山先鋒網(wǎng)和部分高校校園網(wǎng)等官方媒體發(fā)布引進(jìn)人才公告。本公告自發(fā)布之日起至2024年12月31日有效。

 

2.公開報名。自公告發(fā)布之日起接受報名。請下載《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才報名表》（見附件2），如實、準(zhǔn)確、逐項填寫后發(fā)送到郵箱，并需提供以下資料（原件掃描件，PDF格式，按順序合成為1個PDF文件，文件名與報名郵件主題一致）：

 

①本人身份證；

 

②學(xué)歷和學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告）；

 

③屬在編人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明；

 

④以第一/通訊作者發(fā)表SCI期刊論文或以第一發(fā)明人授權(quán)國家發(fā)明專利的，需提供相關(guān)證明材料。

 

報名者需一次性提供要求的全部材料。以上材料打包發(fā)至指定郵箱，郵件主題為：崗位代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)。

 

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

 

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

 

3.資格審查。報名后，統(tǒng)一進(jìn)行資格審核。資格審核通過者，學(xué)院通知面試。參加面試時需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、成果等原件、復(fù)印件和報名表等材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者正式參加面試。

 

4.組織面試。面試分試講和專家面談，面試總分100分，兩個環(huán)節(jié)各占50分（計算時分別保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，下同）。對報名的博士研究生，可等額開考，但面試成績須達(dá)70分以上。

 

首批面試初定于9月下旬。面試具體安排另行通知。首批面試后，對未招滿的崗位，在有效的報名時間內(nèi)，隨報隨考、招滿即止。

 

5.體檢考察。面試成績在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。同一崗位有多人面試的，根據(jù)面試成績從高分到低分順序、按擬引進(jìn)專業(yè)計劃數(shù)1:1的比例統(tǒng)一組織體檢考察。面試最終成績相同時，以專家面談得分高者優(yōu)先，若均相同，則開展加試環(huán)節(jié)，加試形式另行公布。

 

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布，體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中按照成績等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員成績須達(dá)到70分以上，直至該崗位無符合條件遞補(bǔ)人員）。

 

6.人員公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7天。

 

7.聘用入編。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報送市人社局辦理聘用報批和入編手續(xù)。

 

本次人才引進(jìn)過程不收取任何費(fèi)用。

 

五、政策待遇

 

1.對引進(jìn)的博士研究生，統(tǒng)一入事業(yè)編制，服務(wù)期不少于5年。

 

2.引進(jìn)人才享受馬鞍山市人才政策。

 

3．購房享受高層次人才住房公積金貸款最高75萬元的支持政策。

 

4.引進(jìn)人才有處在義務(wù)教育階段學(xué)齡子女可就近選擇一所公辦學(xué)校就讀。

 

5.補(bǔ)助來馬面試人員的交通費(fèi)和在馬食宿費(fèi)。其中，按來馬單程交通票據(jù)的2倍，補(bǔ)助往返交通費(fèi)（最高不超過1000元）；按在馬住宿2天、每天350元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助食宿費(fèi)。

 

6.其他事項可面議。

 

六、聯(lián)系方式

 

見附件1崗位計劃表。

 

七、紀(jì)律要求

 

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0555－2765000。

 

八、有關(guān)事宜

 

本公告由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

有關(guān)本次公開招聘信息，請考生及時登陸馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢。

 

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

 

附件：1.馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位計劃表；

 

 

馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2024年9月11日