為進一步充實潁上經開區(qū)化工園區(qū)安全監(jiān)管力量，提升園區(qū)專業(yè)管理水平，現(xiàn)就2024年潁上經開區(qū)引進急需緊缺人才公告如下。

 

一、引進計劃

 

引進急需緊缺人才3名。（崗位表見附件1）

 

二、引進范圍及對象

 

面向符合本次急需緊缺人才引進（以下簡稱“人才引進”）崗位要求的2024年應屆畢業(yè)生。

 

三、引進條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無不良記錄；

 

2.具有良好的政治素質和道德品行；

 

3.適應崗位要求的身體條件；

 

4.年齡為30周歲及以下（1993年4月1日后出生，含1993年4月1日）；

 

5.符合人才引進崗位所需的其他條件。

 

（二）其他相關條件

 

1.崗位條件和要求中“專業(yè)”（附件1）主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等專業(yè)（學科）指導目錄（附件2）設置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。考生須嚴格按照人才引進崗位要求的專業(yè)填報。

 

2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；學位與學歷的專業(yè)須一致。

 

（三）有下列情形之一的人員，不得報名：

 

1.不符合人才引進崗位條件要求的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

 

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、引進程序

 

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

 

（一）發(fā)布公告

 

在潁上縣人民政府網（https://www.ahys.gov.cn）、潁上先鋒網（https://www.ysxfzx.cn）發(fā)布人才引進公告。

 

（二）報名

 

1.報名方式采用網上報名，報名網址：http://yskfq.pzhl.net/。報名時間：2024年5月6日9:00至5月10日18:00，逾期不再補報。

 

2.報考人員需登錄報名網站進行報名，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消專業(yè)測試、聘用等資格。

 

3.報考人員需提供有效聯(lián)系方式且保持通訊暢通。

 

（三）資格審查

 

初審：報考人員網上報名時，人才引進工作組將根據(jù)報名信息同步進行資格初審，報考人員報名后，5月11日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。

 

（四）專業(yè)測試

 

根據(jù)資格初審情況確定具體專業(yè)測試、資格復審事宜。專業(yè)測試、資格復審有關事項另行在潁上縣人民政府網、潁上先鋒網發(fā)布，請考生及時登錄查詢、查閱。

 

對資格審核合格人員進行專業(yè)測試，報名人數(shù)不超過30人時，專業(yè)測試采用面試形式，通過資格審核的人員全部進入面試；報名人數(shù)超過30人時，專業(yè)測試采用筆試+面試形式，通過資格審核的人員按筆試成績由高到低進入面試，面試人數(shù)與引進計劃數(shù)比例3:1確定參加面試人選，最后一名出現(xiàn)得分相同者一并列入面試。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，確定參加面試人員。

 

1.筆試：筆試采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間另行通知，其他有關事項詳見筆試準考證。

 

2.面試：面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分，主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協(xié)調能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應變能力、責任心和崗位匹配性等。實際面試人員數(shù)少于或等于引進計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到最低合格分數(shù)線（具體見專業(yè)測試公告），方可進入體檢程序。

 

采取面試形式的，面試成績?yōu)樽罱K成績；采取筆試+面試形式的，最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據(jù)引進計劃數(shù)和最終成績從高分到低分，按照1:1的比例等額確定擬進入體檢和考察對象。最終成績相同的，面試成績得分較高者優(yōu)先，若各科目成績均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。

 

（五）體檢

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。報名人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人才引進工作組提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

 

體檢中如出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依據(jù)最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢時間、地點等相關事宜另行通知。

 

（六）考察

 

體檢合格人員為考察對象，考察工作由人才引進工作組會同相關部門組織實施?？疾鞂⑼ㄟ^所在學校、單位進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察其在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、工作能力、心理健康等方面的表現(xiàn)?？疾熘袕V泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

 

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。

 

若因考察放棄或不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依據(jù)最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次?？疾旌细袢藛T為擬聘用對象?？疾鞎r間、地點等相關事宜另行通知。

 

（七）公示和聘用

 

考察合格者確定為擬聘用人選，在潁上縣人民政府網、潁上先鋒網進行公示，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供人才引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。合同簽訂后報縣人社局、縣委編辦辦理相關聘用、入編等手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期考核不合格的解除聘用合同。

 

本次引進人才要求最低服務年限為3年（含試用期）。

 

五、有關事宜

 

1.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向引進單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

 

2.考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查貫穿公開引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。

 

3.本次人才引進不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次引進的組織部門和引進單位無關。

 

4.本次引進相關事宜將通過潁上人民政府網發(fā)布，相關事宜均以網上發(fā)布的通知為準，請及時關注，否則責任自負。

 

5.本公告由潁上縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣經開區(qū)負責解釋。

 

咨詢電話：潁上經開區(qū)：0558-8522360、潁上縣人社局：0558-4410709

 

監(jiān)督舉報電話：0558-4565969

 

附件1:2024年度潁上縣經開區(qū)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表

 

附件2：專業(yè)參考目錄.zip