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2024年安徽淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告

http://www.nbjindi.com 2024-07-31 09:26 來源：淮北市人力資源和社會保障局

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淮北市2024年事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》（軍政〔2022〕54號）《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）及《淮北市貫徹落實<關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施>的若干舉措》(政聯(lián)〔2023〕1號)等政策規(guī)定，現(xiàn)就我市2024年事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告如下：

一、招聘原則及程序

堅持統(tǒng)一組織、公開招聘，考核考察、擇優(yōu)聘用，突出貢獻(xiàn)、體現(xiàn)激勵的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、量化賦分、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，淮北市2024年事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬崗位計劃3個（附件1），招聘公告和計劃在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象須同時符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生；

（五）經(jīng)所屬師（團）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，非行政事業(yè)單位在編人員的駐淮部隊已辦理隨軍手續(xù)的家屬；

（六）年齡40周歲以下（1983年7月1日以后出生）。特殊情況（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵、上校以上<含>、在搶險救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中受到省部級以上表彰的軍人家屬）可放寬到45周歲（1978年7月1日以后出生）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（四）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

（一）報名時間：2024年8月8日——8月9日（上午：8：00-11：30；下午：14：30-17：30，逾期不再補報）

（二）報名地點：淮北軍分區(qū)四樓政治工作處（淮北市相山區(qū)龍山路2號）

（三）報名時須提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書、隨軍批準(zhǔn)文書（原件或復(fù)印件）或相關(guān)證明、軍隊政治部門出具的量化考核有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片2張（背面注明姓名）并填寫《事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬報名登記表》（附件2）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

（四）資格審查：資格審查由軍分區(qū)政治工作處組織實施，資格審查完成后，由用人單位進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為公共科目《綜合知識》，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試考試內(nèi)容為政治、法律、管理、公文寫作等。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時間擬定為2024年8月24日（具體時間見準(zhǔn)考證）。

考試地點在淮北市相山區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。

考試成績低于50分、成績無效等情況的，不得進(jìn)入專業(yè)測試。

六、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，測試時間為15分鐘，滿分100分。若實際參加專業(yè)測試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上方具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試時間、地點另行通知。

不按規(guī)定參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。

七、量化賦分

量化賦分由淮北軍分區(qū)政治工作處組織實施，依據(jù)個人填報的《駐淮部隊隨軍家屬參加定向招聘量化考核計分表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行賦分，結(jié)果經(jīng)考生本人確認(rèn)后在駐軍內(nèi)部進(jìn)行公示，并接受監(jiān)督。具體賦分條件按照《淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬量化考核辦法》，由軍分區(qū)政治工作處提交市雙擁辦審核后進(jìn)行成績匯總。

八、成績合成

考試最終成績按筆試成績占30%、量化賦分占50%、專業(yè)測試成績占20%合成確定。成績合成時，筆試成績、量化賦分、專業(yè)測試成績?nèi)绶前俜种频木鬯銥榘俜种疲嬎銜r分別保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：

考試總成績=筆試成績×30%+量化賦分分值×50%+專業(yè)測試成績×20%。

成績匯總結(jié)果（即考生考試總成績）在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終總成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對象。如最終總成績相同，則按筆試成績由高到低排序，如筆試成績相同，則按量化賦分成績由高到低排序，如仍相同則按專業(yè)測試成績高低排序，如所有成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢考察工作在淮北市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位同其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及日常表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反定向招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由淮北市人力資源和社會保障局、淮北軍分區(qū)政治工作處、淮北市雙擁辦負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報名條件不符或者提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次招聘政策及筆試、量化賦分、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。各招聘單位主管部門政策咨詢電話附后。

政策咨詢電話：0561-3236131（軍分區(qū)政治工作處）

0561-3198926 （市人社局事業(yè)單位人事管理科）

0561-3298010（市雙擁辦）

考務(wù)咨詢電話：0561-3050602（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0561-3236133（軍分區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察委）

0561-3198989（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。