根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動工作辦法》規(guī)定，經(jīng)市委編委會同意，桐城市衛(wèi)生健康黨建服務(wù)中心面向桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、報(bào)名范圍和條件

 

（一）報(bào)名范圍

 

桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員。

 

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

 

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

 

2.年齡在50周歲及以下（1973年7月25日以后出生）。

 

3.具有5年以上工作經(jīng)歷(2019年7月25日前參加工作)。

 

4.具有選調(diào)職位要求的工作能力、學(xué)歷、專業(yè)條件（附件1）。

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。身體健康，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.不符合選調(diào)條件的；

 

2.正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的；

 

3.經(jīng)政府人事部門認(rèn)定，具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

 

4.報(bào)名時(shí)報(bào)名對象仍屬于失信被執(zhí)行人的(查詢平臺：中國 執(zhí) 行 信 息 公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄 (http://zxgk.court.gov.cn);

 

5.有重大疾病或精神病史影響工作的；

 

6.按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其它情形。

 

二、選調(diào)程序

 

（一）報(bào)名

 

本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2024年8月5日至8月9日。報(bào)名地點(diǎn)在市衛(wèi)健委人教科（市衛(wèi)健委406室）。報(bào)名時(shí)請攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表（附件2，須經(jīng)單位初審，合格且同意后簽字加章）、承諾書等材料，近期免冠1寸照片2張。

 

（二）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后，市衛(wèi)健委將聯(lián)合市人社局、市委編辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息及相關(guān)證件材料，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、選調(diào)等資格。

 

（三）考試

 

1.筆試。

 

各崗位報(bào)名及資格審查通過人員不足15人(含15人)的直接進(jìn)入面試；崗位報(bào)名及資格審查通過人員超過15人的，需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為公文寫作，滿分100分，筆試成績不計(jì)入考試總成績，只作為入圍面試依據(jù)，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分，根據(jù)崗位有效計(jì)劃數(shù)，按1:5比例確定進(jìn)入面試人選，如入圍最后一名有多個(gè)成績相同的則一并進(jìn)入面試，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

2.面試。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分100分。按照實(shí)際得分的60%計(jì)入考生總成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動放棄。

 

面試設(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分(含),凡達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。各崗位從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入綜合評價(jià)環(huán)節(jié)，入圍最后一名多個(gè)成績相同的一并進(jìn)入。

 

3.綜合評價(jià)。

 

綜合評價(jià)工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度，綜合評價(jià)總分為100分，按照實(shí)際得分的40%直接計(jì)入考生總成績。綜合評價(jià)分為民主測評和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)兩個(gè)方面，分值各為50分。民主測評在報(bào)考人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行。

 

4.成績合成。

 

考生總成績=面試成績×0.6+綜合評價(jià)得分×0.4。選調(diào)崗位依 據(jù)總成績從高分到低分和有效崗位計(jì)劃數(shù)等額確定選調(diào)人選。如出現(xiàn)總成績相同時(shí)，以面試成績得分高者優(yōu)先；若面試得分也相同的，則采取加試方法予以確定，加試方法另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

三、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

 

擬調(diào)入人選在桐城市人民政府網(wǎng)站中桐城市衛(wèi)健委人事信息（https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list&nav=3&catId=6735691）和桐城市人力資源和社會保障局招考信息（https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期間工資關(guān)系不轉(zhuǎn)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動和聘用手續(xù)；不合格的，退回原單位。

 

對公示、報(bào)到上崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄而導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考生總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)1次。

 

調(diào)入人員凡涉及到個(gè)人職稱等有關(guān)問題，按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。

 

四、工作監(jiān)督

 

選調(diào)工作由市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委聯(lián)合組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部、市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選調(diào)考試工作紀(jì)律或弄虛作假的工作人員以及單位負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

本公告由桐城市事業(yè)單位公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0556－6136602（市衛(wèi)健委）

 

0556—6136609(市人社局事業(yè)科)

 

監(jiān)督電話：0556—6189108(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

0556—6120659（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附件1：桐城市衛(wèi)生健康黨建服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員職位表.xls

 

附件2：桐城市衛(wèi)生健康黨建服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc

 

桐城市事業(yè)單位公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2024年7月25日