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安徽蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘小學聘用教師62人公告

http://www.nbjindi.com 2024-07-24 09:45 來源：蕪湖人才網(wǎng)

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蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘小學聘用教師公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開招聘小學聘用教師62名。現(xiàn)就招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位計劃

招聘崗位計劃共62名（詳見附件1）。招聘崗位計劃等信息在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.年齡35周歲以下（1988年7月1日（含）以后出生）。

4.身心健康，能適應崗位要求。

5.應具有相應的教師資格證書。

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

7.非我區(qū)在職在崗教師。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效，并簽署“誠信承諾書”；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

（一）公告

在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）發(fā)布招聘公告。同時在蕪湖人才網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布招聘簡章。

（二）報名

1.報名方式及時間。報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點：蕪湖市龍山小學（蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)龍山新苑小區(qū)內(nèi)，可乘坐輕軌1號線到華山路站下）。報名時間：7月26日至7月29日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再補報。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫《經(jīng)開區(qū)小學聘用工作人員招聘報名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。報名人員還需提交崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教師資格證等與招聘崗位條件相關證件原件和復印件、相關證明等材料。

2.報名資格審查和確認

工作人員對報考人員報考條件進行資格審查。資格審查結束后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準后方可開考。通過資格審查的報考人員可于7月31日下午16：00至8月2日早上8：00前登錄“tea.whsedu.cn”“招聘考試平臺”，上傳報名資格審查表同底同版電子證件照后，打印筆試準考證。

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（三）考試

？考試形式分為筆試和面試兩部分。

？1.筆試（滿分100分）

？？筆試時間:具體時間以筆試準考證為準。

筆試地點：以《筆試準考證》載明的考試地點、考場為準。

？筆試內(nèi)容：教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識。

筆試考試時間為120分鐘，滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

？2.面試（滿分100分）

按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例進入面試，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。不足面試開考比例的，經(jīng)招聘工作領導組研究，降低開考比例或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

面試主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為無生上課。無生上課時間不超過15分鐘。

面試滿分為100分，設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）體檢、考核、公示及聘用

統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《關于修訂的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢合格后對其進行考核?？己藘?nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考核結束時考核對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五個工作日。公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或?qū)ξ丛谡衅竼挝灰?guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

五、聘用與待遇

1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

？2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師（工作人員）待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，按有關規(guī)定辦理五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）一金（住房公積金）。

六、其他事項

1.后續(xù)相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（網(wǎng)址：https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局：0553-5849271，

監(jiān)督舉報電話：經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室0553-5846525

上述報名咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。