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2024年安徽蕪湖鳩江區(qū)公辦幼兒園教職工招聘81人公告
http://www.nbjindi.com 2024-07-15 10:08 來源:蕪湖人才網(wǎng)
2024年度鳩江區(qū)公辦幼兒園教職工招聘公告
因工作需要,蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖市鳩江區(qū)公辦幼兒園委托,面向社會招聘鳩江區(qū)公辦幼兒園教職工?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站:蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。
三、招聘計(jì)劃
2024年度鳩江區(qū)公辦幼兒園教職工招聘崗位計(jì)劃共81名(詳見附件)。
四、報(bào)考條件
(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德,無違法違紀(jì)行為、無社會劣跡;
3.身心健康,能適應(yīng)崗位要求,服從工作安排;
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件)。
(二)有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.鳩江區(qū)在編和編外(含勞務(wù)派遣)教職工;
7.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;
9.在鳩江區(qū)公辦幼兒園近三年內(nèi)試用期考核不合格人員或因其他原因被辭退人員;
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,公告頁面右上角“去報(bào)名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年7月13日8:00至7月17日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.本次報(bào)名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié),在線報(bào)名填報(bào)信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。報(bào)考人員需確保符合招聘崗位條件,方可報(bào)名。如需進(jìn)一步了解招聘崗位情況,可在工作日(9:00—11:30,14:30—17:00)通過撥打咨詢電話后報(bào)名。因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無法完成報(bào)名或不符合條件報(bào)名的,一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。請考生核對好所報(bào)考的崗位信息后提交材料,報(bào)名成功后不得更改報(bào)考崗位。
4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員于2024年7月18日10:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元),進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)名確認(rèn)),視為自動放棄報(bào)考資格。請考生仔細(xì)確認(rèn)是否符合所報(bào)考崗位招聘條件后再進(jìn)行繳費(fèi)。錯(cuò)報(bào)崗位和在資格審查環(huán)節(jié)中,因不符合報(bào)考條件資格審查未通過的,筆試費(fèi)用不予退還。
5.筆試準(zhǔn)考證下載。報(bào)考人員完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請關(guān)注“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”,下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。
(二)考試
招聘考試采取筆試與專業(yè)測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在報(bào)考人員自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”公告通知。
(2)開考比例:報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1,同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)研究后降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的,報(bào)考人員可于7月18日10:30-16:00聯(lián)系改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)事宜,逾期不再受理。
(3)筆試內(nèi)容:
幼兒教師崗位:幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德修養(yǎng)和學(xué)前教育知識等;
保育員崗位:職業(yè)道德、幼兒生活管理知識等;
保健員崗位:幼兒日常保健知識。
滿分100分,所有報(bào)考人員均需參加。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
(5)筆試成績計(jì)算:筆試成績滿分100分,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(6)筆試成績公布。筆試結(jié)束后,筆試成績及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx),請考生隨時(shí)關(guān)注。(請勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)
2.資格審查
(1)資格審查方式:采取現(xiàn)場資格審查的方式。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”發(fā)布公告;
(2)資格審查對象:資格審查對象為擬入圍專業(yè)測試人員。按照筆試成績從高分到低分按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試的人員,其中招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定,招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2:1確定,最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,則一并進(jìn)入;
(3)資格審查要求:擬入圍專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審查,逾期視為自動放棄。資格審查時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等招聘公告中報(bào)考條件要求的相關(guān)證書、證明的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)。
其中:
①屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件,本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)的書面承諾等材料。
②屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明;
③報(bào)考崗位有專業(yè)要求的,本人須提供關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的書面承諾等材料;
④已取得教師資格證的人員須提供符合報(bào)考條件的教師資格證書。已進(jìn)行教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員,在資格審核時(shí)須提供含學(xué)段、學(xué)科、編號以及取得時(shí)間的教師資格證明;
⑤國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
(4)如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審者,可由他人代審,須攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件、委托書和代審人員的身份證原件。
經(jīng)資格審查不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,并列入圍專業(yè)測試)。
3.專業(yè)測試
(1)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用(80元),進(jìn)行參加專業(yè)測試確認(rèn)。專業(yè)測試?yán)U費(fèi)時(shí)間及專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”公告,請及時(shí)關(guān)注。
(2)教師崗位專業(yè)測試,以才藝表演和現(xiàn)場提問回答相結(jié)合的方式進(jìn)行,總時(shí)間為7分鐘?,F(xiàn)場提問1個(gè)問題,主要考察教師職業(yè)素養(yǎng)。
保健員、保育員崗位專業(yè)測試,均采取結(jié)構(gòu)化專業(yè)測試進(jìn)行,時(shí)間為7分鐘。其中,保健員崗位主要考察應(yīng)聘人員對綜合知識的分析、傳染病防控和專業(yè)知識的掌握;保育員崗位主要考察應(yīng)聘人員對工作中突發(fā)情況的處理、如何配合主班老師開展教學(xué)工作的方法等。
(3)各崗位專業(yè)測試成績滿分均為100分,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。
4.匯總成績
專業(yè)測試工作結(jié)束后,報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試“客觀題”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若報(bào)考人員各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(三)體檢和考察
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章;
2.體檢合格后進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。落實(shí)準(zhǔn)入查詢制度,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)或性侵行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)文件精神,中小學(xué)校(含幼兒園、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、專門學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)等,下同)擬聘用教職員工,在入職前需進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。對擬聘用教職員工,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,不得錄用,并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利;對擬聘用教師,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師,并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位的報(bào)考人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期滿,對無異議或反映問題不影響聘用的擬聘用人員辦理錄聘手續(xù)。擬聘用人員根據(jù)最終成績從高分到低分依次在同一崗位下的單位中進(jìn)行選崗。對違反公開招聘規(guī)定或未能在考察時(shí)提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書報(bào)考人員,取消其聘用資格,并按考試最終成績從高分到低分在同一崗位中依次等額遞補(bǔ)。
六、管理及工資待遇
1.人員采取勞務(wù)派遣方式管理,由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同后,安排到鳩江區(qū)公辦幼兒園工作。
2.擬聘用人員試用期為2個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。人員工資待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照鳩江區(qū)勞務(wù)派遣教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(公積金),實(shí)行績效考核。
七、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制
為保障教學(xué)工作的正常開展,建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后,如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況,則從進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低的順序進(jìn)行補(bǔ)錄。若出現(xiàn)同分情況,則以專業(yè)測試成績從高分到低分確定。若筆試成績和專業(yè)測試成績均相同,則以報(bào)考人員的筆試“客觀題”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若報(bào)考人員筆試“客觀題”成績也相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
八、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。
九、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專業(yè)測試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2.請報(bào)考人員注意關(guān)注公告,報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,關(guān)注手機(jī)攔截短信。因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.本單位對所有報(bào)考人員提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。
4、報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
十、其他事項(xiàng)
1.招聘各環(huán)節(jié)信息請?jiān)谑徍瞬啪W(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、“安徽蕪湖人才網(wǎng)”微信公眾號、“人才蕪湖”微信小程序中查看。
2.咨詢電話:0553-3991379(人資公司)
0553-5864117(鳩江區(qū)教育局)
監(jiān)督電話:0553-3880205
招考系統(tǒng)咨詢:0553-3991818
以上電話請?jiān)诠ぷ魅論艽颍?:00—11:30,14:30—17:00)
3.本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。
蕪湖市勞動保障人力資源有限公司
2024年7月12日
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