根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就我校公開招聘編制外專職輔導員及管理崗人員有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計劃

 

2024年共計劃招聘編制外專職輔導員及管理崗人員8名，其中專職輔導員（男）2名、專職輔導員（女）2名、管理崗4名。

 

三、相關(guān)安排

 

本次招聘直接使用我校2024年度工作人員公開招聘成績，不另行組織報名及考試，招聘條件、招聘組織等具體情況詳見《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》：

 

編制外專職輔導員（男）崗位，按照《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》4000991崗位未錄用人員的總成績由高到低依次錄用。

 

編制外專職輔導員（女）崗位，按照《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》4000992崗位未錄用人員的總成績由高到低依次錄用。

 

編制外管理崗崗位，按照《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》4000990崗位未錄用人員的總成績由高到低依次錄用。

 

四、體檢與考察

 

體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學校統(tǒng)一組織實施。

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

五、公示

 

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。

 

六、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以錄取聘用。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

 

按照相關(guān)規(guī)定，學校與受聘人員簽訂編外聘用（勞動）合同，實施合同管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用（勞動）合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。相關(guān)待遇按照學校相關(guān)文件執(zhí)行。

 

七、有關(guān)事宜

 

1.保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

2.自公告發(fā)布之日起請保持電話暢通，隨時關(guān)注安徽建筑大學人事處網(wǎng)站通知。

 

咨詢電話：0551-63828027

 

監(jiān)督電話：0551-63828026、0551-63828081

 

聯(lián) 系 人：鄭老師

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

本公告最終由安徽建筑大學人事處負責解釋。

 

安徽建筑大學

 

2024年6月19日