安徽
2024年安徽滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織引進(jìn)急需緊缺高層次人才12人公告
http://www.nbjindi.com 2024-06-13 16:27 來源：滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
2024年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告
一、學(xué)校簡介
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是市屬全日制普通公辦?？茖W(xué)校。學(xué)校所在地滁州市是南京都市圈和合肥經(jīng)濟(jì)圈中心城市，是長三角一體化中心區(qū)城市之一，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟(jì)總量居全省第三，全國文明城市。滁州市區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，距南京高鐵車程僅18分鐘，滁寧城際鐵路（滁州段）已通車。
學(xué)校是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、教育部首批1+X證書制度試點院校、省級“雙高計劃”建設(shè)單位、建設(shè)專升本學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)試點單位、安徽省文明單位。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工690名，各類全日制高職學(xué)生14700余人。設(shè)有電氣工程學(xué)院等11個教學(xué)單位。省級高水平教學(xué)團(tuán)隊24個，省級教學(xué)名師14名，其中，線上教學(xué)名師3名，省級教壇新秀31名。獲省教學(xué)成果獎42項，其中特等獎1項，一等獎3項。
學(xué)校將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立發(fā)展新理念，堅持服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)高水平就業(yè)的辦學(xué)方向，聚焦全面建成地方技能型高水平大學(xué)和實現(xiàn)職業(yè)本科層次教育新跨越，為滁州現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才和技能支撐！
邁入新階段、奮進(jìn)新征程！竭誠歡迎英才和有識之士加盟我校，攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造美好未來！
二、引進(jìn)計劃
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序號 |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
擬引進(jìn)數(shù) |
學(xué)科（專業(yè)） |
學(xué)歷/學(xué)位 |
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1 |
2024001 |
專任教師01 |
5 |
力學(xué)類、機(jī)械類、機(jī)械工程類、光學(xué)工程類、儀器科學(xué)與技術(shù)類、動力工程及工程熱物理類、紡織科學(xué)與工程類、航空宇航科學(xué)與技術(shù)類、核科學(xué)與技術(shù)類、農(nóng)業(yè)工程類、能源動力類、電氣工程類、電子信息類、電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、控制科學(xué)與工程類、材料科學(xué)與工程類 |
研究生/博士 |
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2 |
2024002 |
專任教師02 |
3 |
電子科學(xué)與技術(shù)類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、軟件工程類、人工智能、信息安全工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、智能科學(xué)與技術(shù)類、電氣工程類、電子信息類、控制科學(xué)與工程類 |
研究生/博士 |
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3 |
2024003 |
專任教師03 |
1 |
管理科學(xué)與工程類、工商管理學(xué)類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類、公共管理學(xué)類、信息資源管理類、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會計類、審計類、統(tǒng)計學(xué)類 |
研究生/博士 |
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4 |
2024004 |
專任教師04 |
2 |
建筑學(xué)類、土木工程類、測繪科學(xué)與技術(shù)類 |
研究生/博士 |
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5 |
2024005 |
專任教師05 |
1 |
數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類 |
研究生/博士 |
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合計 |
12 |
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注：1.以上學(xué)科（專業(yè)）均面向滁州市急需緊缺高層次人才；2.符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要的優(yōu)秀博士，可不受上述學(xué)科（專業(yè)）限制。 |
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三、引進(jìn)條件
引進(jìn)對象須滿足省委編辦《關(guān)于滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2023〕189號）等中的人才標(biāo)準(zhǔn)方能報考，即：
1.熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
3.具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考應(yīng)聘：
1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡一般不超過40周歲（1983年6月1日（含）以后出生）；具有高級職稱博士研究生，年齡原則上不超過45周歲（1978年6月1日（含）以后出生）。特殊需求人才年齡經(jīng)學(xué)校“一事一議”研究通過后，可適當(dāng)放寬。
四、引進(jìn)待遇
符合條件的急需緊缺高層次人才，除享受滁州市各項政策待遇外，還享受《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》（詳見https://www.chzc.edu.cn/zzrsc/info/1015/6678.htm）規(guī)定的校內(nèi)相關(guān)待遇：
1.引進(jìn)具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才校內(nèi)待遇：原副高級以下職稱的享受校內(nèi)副高級職稱（七級）待遇，原副高級職稱的享受校內(nèi)正高級職稱（四級）待遇；
2.學(xué)校一次性為其發(fā)放住房補(bǔ)貼80萬元；
3.科研啟動費(fèi)自科類20萬元，社科類10萬元；
4.若聘用人員配偶符合《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法（暫行）》聘用條件要求的，經(jīng)學(xué)?？疾烀嬖嚭细窈螅淳幫馄赣萌藛T予以聘用，相關(guān)待遇及管理按照《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法（暫行）》執(zhí)行。
五、引進(jìn)程序
1.報名。應(yīng)聘人員請將個人簡歷及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至郵箱（zzrsc@chzc.edu.cn），并標(biāo)明應(yīng)聘崗位代碼。各崗位招滿為止。
非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等掃描件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于學(xué)歷學(xué)位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致及能按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書的書面承諾等材料。書面承諾的學(xué)歷學(xué)位證書取得的截止日期為2024年11月30日。引進(jìn)的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
2.資格初審。學(xué)校將組織相關(guān)二級學(xué)院和職能部門對應(yīng)聘者報名材料進(jìn)行審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果，并在面試考核前對其進(jìn)行資格復(fù)審，資格初審未通過者不再另行通知。
3.面試考核。根據(jù)《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規(guī)定要求，組織實施面試考核。面試考核包括專業(yè)業(yè)績匯報、答辯兩個環(huán)節(jié)，面試考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等；每環(huán)節(jié)成績均以百分制計算。最終面試考核成績，按照專業(yè)業(yè)績匯報、答辯各占50%計算得出。依據(jù)最終面試考核結(jié)果及材料復(fù)審情況，確定進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)人員名單。
4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委審議通過后的名單，將在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
6.簽約聘用。公示無異議的，學(xué)校按照規(guī)定將擬引進(jìn)對象人選報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或市委、市政府同意后，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才按全職方式引進(jìn)聘用，由學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事項
1.應(yīng)聘人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2.被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.擬聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時間內(nèi)到校正式報到，對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
4.急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3854616。
5.報名咨詢電話：0550-3854629。報名郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn。
通訊地址：滁州市豐樂大道2188號滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，郵編：239000。
6.本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
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