馬鞍山市教育招生考試院公開選調(diào)工作人員公告

 

　　為充實(shí)我市教育招生考試機(jī)構(gòu)力量，根據(jù)工作需要，市教育局下屬事業(yè)單位馬鞍山市教育招生考試院現(xiàn)公開選調(diào)2名工作人員，具體方案如下：

 

　　一、基本原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

 

　　（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則；

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持測試與考察相結(jié)合原則。

 

　　二、選調(diào)崗位和范圍

 

　　考務(wù)管理崗位2個(gè)，面向全市教育系統(tǒng)在編人員。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1. 熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無違反師德師風(fēng)行為；

 

　　2. 具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

 

　　3. 在編在崗滿3年，近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

 

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身心條件；

 

　　5. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　1.本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；

 

　　2.45周歲以下（1978年6月1日（含）后出生），中共黨員；

 

　　3.具有三年及以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；

 

　　4.具有一級及以上教師職稱。

 

　?。ㄈ┎坏脜⒓舆x調(diào)的情形

 

　　1.未提供按干部人事管理權(quán)限取得本單位和主管部門同意參加選調(diào)的證明；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.違反職業(yè)道德并受過處分的；

 

　　4.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的；

 

　　5.年度考核有不合格等次的；

 

　　6.按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　　按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名與資格初審、適崗評價(jià)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和辦理聘用入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本選調(diào)公告在馬鞍山市教育局官網(wǎng)（http://sjy.mas.gov.cn/）上發(fā)布。

 

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名與資格初審

 

　　1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。自選調(diào)公告發(fā)布之日起，至2024年6月28日（截止下午5:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)），每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須將以下材料原件按照順序掃描成PDF文件，發(fā)至郵箱27284595@qq.com（郵件“主題”欄填寫樣式為“XX省XX市XX縣/區(qū)+姓名”）：

 

　?。?）《馬鞍山市教育招生考試院公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》（見附件1）；

 

　?。?）本人有效居民身份證；

 

　?。?）選調(diào)崗位所需畢業(yè)證書；

 

　?。?）選調(diào)崗位所需現(xiàn)任職稱專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書；

 

　?。?）工作業(yè)績及教科研成果證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

 

　　2.資格初審：市教育局成立資格審查小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對報(bào)名過程中提供虛假信息人員，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。資格審查合格者，將發(fā)放《準(zhǔn)考證》（具體發(fā)放方式另行通知）。

 

　?。ㄈ┻m崗評價(jià)

 

　　評價(jià)內(nèi)容包括任職資歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、與選調(diào)崗位相關(guān)的工作業(yè)績及教科研成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等，滿分100分。根據(jù)各崗位《適崗評價(jià)表》（見附件2），市教育局組織專家進(jìn)行適崗評價(jià)賦分，根據(jù)各崗位適崗評價(jià)成績，取前10名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如選調(diào)崗位實(shí)際參加人數(shù)少于10人的，則符合條件的報(bào)名人員均作為下一環(huán)節(jié)人選。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選需提供報(bào)名時(shí)所提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消專業(yè)測試資格。出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

 

　?。ㄎ澹I(yè)測試

 

　　專業(yè)測試采用演講和答辯的形式，測試時(shí)間20分鐘，成績滿分100分。測試內(nèi)容：

 

　　1.演講：主要由應(yīng)聘人員闡述個(gè)人簡歷、應(yīng)聘崗位的理由和優(yōu)勢、從事該崗位的初步設(shè)想和打算等。時(shí)間10分鐘以內(nèi)。分值占50分。

 

　　2.答辯：答辯采取現(xiàn)場抽題進(jìn)行答辯。時(shí)間10分鐘以內(nèi)。分值占50分。

 

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定演講和答辯的順序。市教育局成立專業(yè)測試演講答辯委員會(huì)，專業(yè)測試演講答辯委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員演講和答辯的情況評定專業(yè)測試成績，專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。w檢與考察

 

　　按照適崗評價(jià)分?jǐn)?shù)、專業(yè)測試成績4:6的比例合成總成績，分值四舍五入（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），從高分到低分排序，等額確定體檢對象，若總成績相同依次按專業(yè)測試成績、適崗評價(jià)分?jǐn)?shù)成績高低排序確定體檢對象，若成績?nèi)韵嗤瑒t采取加試的辦法確定（具體加試辦法另行通知）。

 

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)須有紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。應(yīng)聘人員對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市教育局提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，市教育局組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，采取廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料等方式進(jìn)行，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審，按照全面、客觀、公正、實(shí)事求的原則形成考察材料。

 

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