安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校，是省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學(xué)（A檔），是國(guó)家級(jí)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、全國(guó)供銷(xiāo)合作社示范性高職院校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、教育部“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)院校、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省“雙高計(jì)劃”學(xué)校建設(shè)單位，與安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)和安徽工業(yè)大學(xué)開(kāi)展專(zhuān)升本聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)工作。學(xué)?，F(xiàn)有翡翠、蜀山、和平三個(gè)校區(qū)，翡翠主校區(qū)坐落在合肥市大學(xué)城。
學(xué)?，F(xiàn)設(shè)7個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)設(shè)管、工、經(jīng)、文、藝、農(nóng)六大門(mén)類(lèi)45個(gè)專(zhuān)業(yè)，具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)教師超過(guò)30%，“雙師型”教師超過(guò)70%，教授42人，含二級(jí)教授1名，博士生導(dǎo)師1名，享受?chē)?guó)務(wù)院及省政府特殊津貼專(zhuān)家1名，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2名，有國(guó)家級(jí)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)19個(gè)，省級(jí)教學(xué)名師19人，省級(jí)專(zhuān)業(yè)帶頭人22人，省級(jí)教壇新秀25人。
近年來(lái)，學(xué)校參與獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，主持獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)63項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)17項(xiàng)。近三年在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽、教師教學(xué)能力大賽和中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中屢獲喜人成績(jī)，三大賽成績(jī)位居全國(guó)高職院校第26位、安徽省第2位。學(xué)校在2022年、2023年安徽省就業(yè)工作考核中位居高職院校前列，連續(xù)兩年榮獲安徽省教育廳、人社廳、財(cái)政廳的聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人才需求情況，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺型專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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崗位
名稱(chēng)
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崗位
代碼
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聘用人數(shù)
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招聘崗位所需資格條件
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備注
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專(zhuān)業(yè)
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學(xué)歷
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學(xué)位
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年齡
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其他
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024195
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3
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會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、金融學(xué)
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024196
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3
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管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024197
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3
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農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)工程
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024198
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2
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風(fēng)景園林學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024199
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2
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食品科學(xué)與工程、茶學(xué)
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024200
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2
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英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024201
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3
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電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024202
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3
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024203
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3
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控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024204
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2
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軟件工程、電子信息
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024205
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2
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土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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專(zhuān)業(yè)
技術(shù)
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2024206
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2
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兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)
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博士研究生
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博士
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40周歲以下
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專(zhuān)任教師崗位
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高層次人才引進(jìn)。具有副高職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲以下；具有正高職稱(chēng)的年齡放寬至50周歲以下。
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四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正。
3.善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.無(wú)違法違紀(jì)及不良記錄。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，截止到2024年6月30日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：rsczp@afc.edu.cn。
3.報(bào)名提交材料：報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表（博士）》，并提供有效通信方式及個(gè)人材料，具體包括：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。
4.提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、期刊或會(huì)議名稱(chēng)，著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容），主要代表性論著和由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明；主持完成的科研項(xiàng)目清單（包括項(xiàng)目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)）；重要獲獎(jiǎng)情況（包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)）。
5.以上材料電子版（PDF格式）請(qǐng)發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件名稱(chēng)格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)+最后畢業(yè)學(xué)校”。學(xué)校組織相關(guān)部門(mén)審核，申請(qǐng)人填報(bào)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格復(fù)審
1.網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證明）以及專(zhuān)業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試包括試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測(cè)試，試講題目自選，時(shí)間為10分鐘；學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和問(wèn)辯的方式進(jìn)行，時(shí)間各為10分鐘。試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)均采取百分制，專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序由抽簽確定。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（均為原件）準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分均為100分（計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），最終成績(jī)按照試講成績(jī)占50%，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：最終成績(jī)=試講成績(jī)×0.5+學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)×0.5。
2.設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)及排名在專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)、試講成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（四）考官組組成
專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
七、體檢考察
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
考察采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)），經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
八、公示錄用
體檢、考察結(jié)束后，學(xué)校依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在安徽省供銷(xiāo)社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書(shū)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)事宜
（一）招聘的高層次人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二）按照《安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理辦法（修訂）》執(zhí)行。
（三）招聘的高層次人才在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議。
十、工作監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省供銷(xiāo)社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社機(jī)關(guān)紀(jì)委、安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0551-62673920（安徽省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社機(jī)關(guān)紀(jì)委）、0551-63865767（紀(jì)委辦公室）
十一、政策咨詢(xún)
人事處（組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、教師工作部）咨詢(xún)電話(huà)：0551-63865811、0551-63860960
學(xué)校地址：安徽省合肥市翡翠路900號(hào)
安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2024年5月28日
