為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競爭力?？h委、縣政府決定面向全國引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》（泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號）等文件精神，制定本公告。

 

一、崗位計(jì)劃

 

本次共引進(jìn)招聘高中學(xué)科教學(xué)教師17名，詳見 “泗縣教體系統(tǒng)2024年優(yōu)秀人才引社會招聘崗位計(jì)劃表”（附件1）。個(gè)人自主選擇報(bào)考崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

二、招聘條件

 

1.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；

 

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書；

 

4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；

 

5.年齡不超過35周歲(1989年5月14日以后出生)，具備下列條件之一的人員：

 

（1）免費(fèi)師范生；

 

（2）本科為師范類專業(yè)現(xiàn)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位；

 

（3）本科為非師范專業(yè)，研究生為學(xué)科教學(xué)類、課程與教學(xué)論類；

 

（4）985、211高校師范類專業(yè)應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生。

 

物理、地理學(xué)科崗位具備研究生學(xué)歷，高中物理、地理學(xué)科教師資格證視為符合報(bào)考條件。

 

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的可以報(bào)名。

 

三、招聘方式和程序

 

（一）發(fā)布公告

 

在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

1.方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年5月14日-2024年6月13日。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。各校報(bào)名郵箱和聯(lián)系電話詳見附件1。

 

2.材料及要求。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送以下材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位學(xué)科+姓名+本人常用手機(jī)號碼”。報(bào)名材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到報(bào)名點(diǎn)回復(fù)，可電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名需提供以下材料：

 

（1）《泗縣教體系統(tǒng)2024年優(yōu)秀人才引進(jìn)社會招聘資格審查表》（附件2）表原件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件）一份，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含國有企業(yè)人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（見附件3）。

 

（2）二寸近期免冠正面證件照（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供電子版jpg格式）。

 

（3）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書原件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供掃描件）。海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供學(xué)生證及學(xué)歷驗(yàn)證相關(guān)材料。

 

（4）每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位。因?qū)I(yè)不符資格初審未通過的考生可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

（5）報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

 

（三）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。對資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書；不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，取消其筆試資格。

 

資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

 

（四）面試工作

 

本次招聘不設(shè)開考比例，對通過資格審查人員將組織面試，面試時(shí)間另行通知。

 

面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。考生抽簽決定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時(shí)間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進(jìn)行，每人的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（五）體檢考察

 

（1）體檢

 

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

 

（2）考察

 

主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

 

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補(bǔ)一次。

 

（六）公示聘用

 

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報(bào)縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。

 

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

 

（一）資金補(bǔ)貼政策

 

引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予工作、安家補(bǔ)貼。

 

1.實(shí)施工作補(bǔ)貼。其中：應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生補(bǔ)貼5萬元，往屆免費(fèi)師范生、研究生補(bǔ)貼3萬元。

 

2.實(shí)施安家補(bǔ)貼。其中應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生補(bǔ)貼5萬元；往屆免費(fèi)師范生、研究生補(bǔ)貼3萬元。

 

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評審合格后，由縣財(cái)政一次性撥付上述補(bǔ)貼。

 

（二）職稱聘任政策

 

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位，對引進(jìn)的優(yōu)秀人才按職稱級別及時(shí)進(jìn)行分級聘任并兌現(xiàn)工資。

 

（三）家屬隨調(diào)政策

 

為引進(jìn)優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時(shí)辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位；隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

 

（五）管理與考核

 

1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報(bào)縣教體局備案，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

 

2.引進(jìn)人員服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統(tǒng)的，其安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)助須全額退還縣財(cái)政，核銷編制，其他待遇自行終止，隨調(diào)家屬解除工作關(guān)系和聘用合同。引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須在教學(xué)第一線，且每周課時(shí)量足額；若調(diào)離學(xué)校教學(xué)崗位或課時(shí)量不足，其相關(guān)待遇同比削減直至取消。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假以及多崗位報(bào)考的，取消招聘資格；

 

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分；

 

3.資格審查貫穿整個(gè)工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

 

六、特別提示

 

1.招聘過程中的相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

 

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股

 

0557-7022374泗縣一中 0557-7092892泗縣二中

 

0557-7013351泗縣三中

 

監(jiān)督電話：0557-7018258 泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

 

附件:

 

 

 

 

泗縣教育體育局

 

2024年5月14日