?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名：考生通過(guò)登錄http://www.unionjob.cn點(diǎn)擊招考報(bào)名服務(wù)板塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年5月13日9:00-2024年5月21日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查：安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核，考生網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)后登錄http://www.unionjob.cn查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月22日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)，原則上比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，另行通知可改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　五、筆試

 

　　筆試科目一科，《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，內(nèi)容主要為常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理。筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何考試機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

　　筆試時(shí)間:2024年5月26日上午9:00-10:30（如有變動(dòng)另行通知，詳見(jiàn)學(xué)院公告）；

 

　　筆試地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)太湖東路22號(hào)安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（北區(qū)）教學(xué)樓。

 

　　報(bào)考人員可于5月24日-5月25日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，考生成績(jī)低于50分不得參加專業(yè)測(cè)試。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　報(bào)名人員于攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(以上均查驗(yàn)原件并交復(fù)印件)等和報(bào)名資格審查表等材料前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

 

　　七、專業(yè)測(cè)試

 

　　報(bào)考實(shí)驗(yàn)員和學(xué)生管理崗位的考生專業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)考專任教師崗位的考生專業(yè)測(cè)試采用試講的方式進(jìn)行。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等。面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。

 

　　試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。試講時(shí)間為20分鐘，滿分100分。試講教材和章節(jié)于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽取，并提前封閉備課60分鐘。參加專業(yè)測(cè)試的考生順序，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定。

 

　　成立專業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

 

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

 

　　設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

 

　　八、成績(jī)合成

 

　　應(yīng)聘人員考試成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　考試成績(jī)將在安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如考生成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示及聘用

 

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

 

　　公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)院黨委研究后按學(xué)院聘用人員管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)。專任體育教師崗位采用人事代理方式聘用，其他崗位采用勞務(wù)派遣方式聘用，薪資待遇按《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　十一、相關(guān)事宜

 

　　招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格落實(shí)人事考試規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等制度。院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

　　本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0551-63668470

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63411278

 

　　附件：安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員崗位匯總表

 

　　2024年5月10日