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2024年安徽六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)政府專職消防員招聘13人公告
http://www.nbjindi.com 2024-04-23 16:04 來源：六安市金安區(qū)人民政府
2024年六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)政府專職消防員招聘公告
為滿足六安市金安區(qū)消防救援工作需要，現(xiàn)就2024年公開招聘政府專職消防員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄崗位及人數(shù)
滅火救援崗位，共計(jì)13人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
2.自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
3.面向廣大社會男青年；
4.年齡要求為18至26周歲（1997年4月1日至2005年4月1日），取得機(jī)動(dòng)車駕駛證B2照及以上者，可放寬至28周歲（1995年4月1日及以后出生）；
5.具備高中及同等以上學(xué)歷；
6. 應(yīng)具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；身體外觀正常，無畸形、殘缺，身高165cm以上，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重范圍-10%至20%[標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高-110）kg]，雙側(cè)裸眼視力不低于4.5，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，政治審查合格；
8.無紋身、無吸毒史，身心健康，無心理、精神疾病（心理測試正常），無慢性傳染病，對于不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇等病史，在培訓(xùn)試用期未如實(shí)報(bào)告的，錄用后再發(fā)病的，將作直接辭退處理；
9.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的工作適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，原則上就近招聘，能長時(shí)間穩(wěn)定安心工作。
（二）具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退的；
3.受過黨（團(tuán)）、政紀(jì)處分的；
4.家庭主要成員、直接撫養(yǎng)人涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的；家庭主要成員、直接撫養(yǎng)人有危害國家安全行為的或者有嚴(yán)重政治性問題的；
5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
6.已評定殘疾等級、有其他嚴(yán)重疾病，身體明顯缺陷、功能異常等；
7.有法律規(guī)定的其他情形。
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.工作時(shí)間：執(zhí)行24小時(shí)駐勤制，每月調(diào)休8天。
2.工作地點(diǎn)：六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)下轄皋城路消防救援站（三十鋪鎮(zhèn)長淮路）、張店鎮(zhèn)消防救援站（張店鎮(zhèn)椿石路），人員通過崗前培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，由六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)統(tǒng)一分配。
四、工作待遇及薪金
1.按照政策規(guī)定為專職消防員繳納 “五險(xiǎn)一金”。另外參照國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員相關(guān)保障標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一為政府專職隊(duì)員購買的人身意外傷害保險(xiǎn)；
2.提供工作期間的食宿、被裝等；
3.每年單位安排1次免費(fèi)體檢；
4.享受工會福利，優(yōu)秀專職消防員可享受技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等待遇；
5.專職消防員納入金安區(qū)政府編外聘用人員管理，年薪約6萬元（含五險(xiǎn)一金）。聘用滿一年后，相關(guān)工資等福利待遇隨個(gè)人工作年限、實(shí)際表現(xiàn)逐年遞增。試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月。
五、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、心理測試、體能測試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名須本人到場，不得由他人代報(bào)。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日至5月8日（工作時(shí)間8:00-11:30，14:30-17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)東門一樓值班室（金安區(qū)寧承路望城特勤站）。
3.報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名須提交以下材料：
（1）《2024年六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員報(bào)名審查表》(詳見附件1)；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（4）3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信合格報(bào)告；
（5）各類個(gè)人證書等材料原件及復(fù)印件；
（6）近期1寸免冠證件照6張；
（7）崗位需要的其他相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提交的報(bào)考材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
通過資格審查的報(bào)考人員，由金安區(qū)消防救援大隊(duì)統(tǒng)一電話通知領(lǐng)取《心理測試及體能測試通知書》，逾期未領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄測試資格?？忌鷳?yīng)保持通訊暢通。如聯(lián)系方式變更，請主動(dòng)及時(shí)聯(lián)系金安區(qū)消防救援大隊(duì)。
（三）心理測試及體能測試
1.參加測試人員須攜帶本人身份證原件及《心理測試及體能測試通知書》，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測試及體能測試的，視為自動(dòng)放棄測試資格。
2.心理測試主要考察報(bào)考人員的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力，采用“消防救援隊(duì)伍心理測試系統(tǒng)”進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評判“合格”或“不合格”，只測一次，不得補(bǔ)考。心理測試合格者，進(jìn)入體能測試；心理測試不合格者，不能參加體能測試。
3.體能測試參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（體能測試內(nèi)容和達(dá)標(biāo)成績詳見附件2），總分100分，從體能測試成績達(dá)標(biāo)的人員中（考生各單項(xiàng)體能測試成績均不低于60分，其中1500米占總分50%，俯臥撐占總分20%，100米占總分30%），根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生體能測試總成績高低順序按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生體測總成績相同的，一并確定為入圍面試人選。
如參加面試人員出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中，按照體能測試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要內(nèi)容是對報(bào)考人員的政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念以及能否本職崗位等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。滿分100分。
2.參加面試人員須攜帶本人身份證原件和《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.根據(jù)總成績（體能成績50%與面試成績50%之和）從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（六）政審
對體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要內(nèi)容包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會關(guān)系的政治情況等。因政審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)面試成績排名依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。
（七）公示
對政審合格人員，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格。
六、聘用
1.對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，簽訂保密協(xié)議。
2．勞動(dòng)合同一年一簽，合同期滿后，經(jīng)考核合格人員，重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，經(jīng)考核不能勝任工作崗位人員，期滿后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.本次招聘實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月，包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格人員，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
4.建立考生備選庫。本次招聘對參加面試考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，按考生總成績（體能成績50%與面試成績50%之和）從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0564-3263053
監(jiān)督電話：0564-3263056
六安市金安區(qū)消防救援大隊(duì)
2024年4月23日
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