通過(guò)資格復(fù)審人員請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間自行打印筆試準(zhǔn)考證，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校官網(wǎng)另行通知。

 

六、考試考核

 

考試考核采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。考試考核工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

（一）筆試

 

筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、教育學(xué)及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

 

筆試試卷滿分為120分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。（參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以筆試成績(jī)合格線確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單）。

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（二）專業(yè)測(cè)試及心理測(cè)試

 

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，根據(jù)崗位需求采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式。專業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。測(cè)試當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加專業(yè)測(cè)試同一種類專業(yè)測(cè)試方式應(yīng)聘考試人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該應(yīng)聘崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

 

專業(yè)測(cè)試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，成立專業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)測(cè)試組由7位專家組成，其中校外專家不少于4人，專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

 

參加專業(yè)測(cè)試人員集中進(jìn)行心理測(cè)試，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測(cè)試結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。不按時(shí)參加心理測(cè)試的，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

 

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)測(cè)試試講書目、工作方案等詳見學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)通知。

 

七、成績(jī)合成

 

考核總成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)算方式，按筆試成績(jī)的40%和專業(yè)測(cè)試成績(jī)的60%合成總成績(jī)（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6），成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終合成總成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

八、體檢與考察

 

體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

（一）體檢

 

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（二）考察

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，跨年不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

九、公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)請(qǐng)學(xué)院黨委審議通過(guò)后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

 

十、簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)主管部門核準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員，以及接到學(xué)校報(bào)到通知后3日內(nèi)未按時(shí)來(lái)校報(bào)到的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

十一、有關(guān)事宜

 

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

自公告發(fā)布之日起請(qǐng)保持電話暢通，隨時(shí)關(guān)注安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知。

 

人事處咨詢電話：0551-64389420（史老師、任老師）、0551-65873125（汪老師）

 

學(xué)校紀(jì)檢部門電話：0551-64689004

 

本公告最終由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

 

 

 

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2024年3月30日