安徽
2024年安徽工商職業(yè)學院招聘專業(yè)技術崗位和管理崗位35人公告
http://www.nbjindi.com 2024-03-28 09:30 來源：安徽省人力資源和社會保障廳
安徽工商職業(yè)學院2024年度公開招聘專業(yè)技術崗位和管理崗位工作人員公告
為加快學校發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2024年度安徽工商職業(yè)學院面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位和管理崗位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。通過公開招聘的方式，公開、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過考試與考察相結合，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計劃
本年度公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術崗位工作人員29名（專任教師崗位21名、輔導員崗位8名）、管理崗位工作人員6名，共計35名。具體崗位要求詳見附件1《2024年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》，其中專業(yè)技術崗位還需要符合“安徽工商職業(yè)學院周轉池編制人才標準”（見附件2）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止日期為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
國家認可的國（境）外大學相關專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名時間：3月29日8:00至4月9日24:00。
所有報名信息通過學校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報名平臺填報。報名平臺鏈接為：http://zp.ahbvc.edu.cn:8080//Recruit/#/login。
請報考人員認真閱讀報名須知，并填寫《安徽工商職業(yè)學院2024年度公開招聘考試報名資格審查表》。每位報考者限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
五、資格審查
（一）資格初審
我校資格審查組根據(jù)招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。同一崗位資格初審通過的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
報考人員報名后至4月11日12：00前可登錄學校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報名平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在4月11日12:00前改報其他崗位。因招考崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于4月12日12:00-18:00改報其他職位。
（二）資格復審
通過資格初審人員，復審時需提供以下材料：
1.身份證原件及復印件；
2.一張1寸近期免冠彩照；
3.本（專）科及研究生學歷、學位證書原件及復印件；
4.有關證明材料（如工作經(jīng)歷）的原件、復印件；
5.報名資格審查表（在報名平臺報名通過后可打?。?；
資格復審合格的報考人員，須當場簽署“誠信承諾書”。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消考試資格。
資格復審的具體時間、地點詳見后續(xù)通知，見學校網(wǎng)站公告欄。
六、考試
考試分初試和復試。
（一）初試：初試采用筆試的方式，形式為職業(yè)能力測試，總分120分。
專任教師崗位參加職業(yè)能力測試（專任教師類）；
輔導員崗位參加職業(yè)能力測試（輔導員類）；
管理崗位參加職業(yè)能力測試（管理類）。
（二）復試：復試采用試講（部分含技能測試）或面試的方式，其中試講、技能測試、面試分值均為100分，復試總分為100分。
專任教師崗位采用試講形式（部分專業(yè)有技能測試環(huán)節(jié)，詳見招聘崗位匯總表）；輔導員崗位和管理崗位均采用結構化面試的形式。
考試均不指定考試輔導用書。初試（職業(yè)能力測試）主要考查崗位需要的基本素質、能力要素，以及綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。包括：常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、崗位角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、師德與職業(yè)認知、崗位核心能力和自主發(fā)展能力，以及教育學、心理學相關知識。
按照應聘人員初試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定本崗位參加復試的人員，最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為參加復試人選。復試當天實際參加復試人員未達到3:1的，設定復試最低分數(shù)線70分（含），對復試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
復試確定人選名單在學校網(wǎng)站上進行公布。
七、成績合成
參加招聘考試初試和復試的人員將進行總成績合成，滿分100分。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。具體合成辦法如下：
專任教師崗位總成績=初試成績÷1.2×40%+復試成績×60%。
其中：復試中含技能測試環(huán)節(jié)的復試成績計算為：復試成績=試講成績×70%+技能測試成績×30%。
輔導員崗位和管理崗位總成績=初試成績÷1.2×50%+復試成績（即面試成績）×50%。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進入體檢、考察的人員，如考試最終成績相同，以復試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。
八、體檢與考察
（一）體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢由學校統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，不予聘用。體檢費用由報考人員自理。
（二）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，并在學校網(wǎng)站公示7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消聘用資格。對未在學校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、有關事宜
學校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：學校紀委書記室0551-65658112，學校紀委監(jiān)察室0551-65658122
十二、聯(lián)系方式
電話：0551-65659300，0551-65658120
聯(lián)系人：婁老師、卜老師、趙老師、劉老師
報名平臺鏈接:http://zp.ahbvc.edu.cn:8080//Recruit/#/login，應聘人員
如需了解學校具體情況，請參見安徽工商職業(yè)學院官網(wǎng)。
網(wǎng)址：http://www.ahbvc.edu.cn/
本公告由安徽工商職業(yè)學院組織人事處負責解釋。
特此公告。
附件：
安徽工商職業(yè)學院
2024年3月27日
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