為貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《亳州市支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》(亳辦〔2023〕55號)，經(jīng)研究決定，2024年面向社會公開引進39名碩士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、引進對象

 

引進對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生(需取得相應碩士學位)，具體要求詳見附件《渦陽縣2024年縣直事業(yè)單位人才需求目錄》。

 

二、引進條件

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

 

3.遵紀守法;

 

4.具有正常履行職責的身體條件;

 

5.年齡要求在40周歲及以下(1983年4月7日及以后出生);

 

6.引進人才在渦陽縣最低服務年限為五年;

 

7.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

 

8.有下列情形之一的人員，不得報考：

 

(1)不符合崗位引進條件的人員;

 

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

 

(3)現(xiàn)役軍人;

 

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

 

(5)按照國家、省、市等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

 

9.已在渦陽縣就業(yè)的人員不列入本次引進范圍。

 

三、引進程序

 

本次人才引進按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示引進、聘用等程序進行。

 

1.發(fā)布公告

 

在亳州先鋒網(wǎng)(https://www.bzxfw.gov.cn/)、渦陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.gy.gov.cn/)、渦陽先鋒網(wǎng)(https://www.gyxfw.gov.cn/)、渦陽組工(微信公眾號)等發(fā)布引才公告。

 

2.網(wǎng)上報名 報考人員登錄渦陽縣考試中心報名服務平臺(http://gy.pzhl.net/index.php)，進行網(wǎng)上報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求正確填寫《渦陽縣2024年縣直事業(yè)單位人才引進人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。 報名時間為2024年4月7日9:00至2024年4月11日24:00，逾期不再補報。 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。 報考人員報名后，按引進崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審，在4月12日12：00前可隨時登錄渦陽縣考試中心報名服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在4月12日16：00前可以改報其他崗位。 為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。3.資格復審

 

通過網(wǎng)上報名資格審查人員需進行資格復審，具體時間地點另行通知，相關(guān)事宜將通過渦陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.gy.gov.cn/)、渦陽先鋒網(wǎng)(http://www.gyxfw.gov.cn/)、渦陽組工(微信公眾號)公布。

 

報考者的資格審查貫穿本次公開引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消其考試、聘用等資格。

 

資格復審依據(jù)引進公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格，取消其參加面試資格。

 

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、引進崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

 

其中：

 

(1)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

 

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

 

(3)香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可，國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

 

所有證明材料均需提供原件及復印件。

 

資格復審合格的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

 

4.面試

 

面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

 

面試時間、地點等有關(guān)事項：另行通知。

 

面試總分100分，面試成績現(xiàn)場公布，考生面試成績需達到60分及以上，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績將在渦陽縣人民政府網(wǎng)、渦陽先鋒網(wǎng)、渦陽組工(微信公眾號)公布。

 

5.體檢

 

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)和應聘人員面試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢對象。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，則采取加試的方法排序，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此辦法執(zhí)行)。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢合格的方可列為考察對象。

 

6.考察

 

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩引進程序，對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬引進人選。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬引進人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

 

7.公示引進

 

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，在渦陽縣人民政府網(wǎng)、渦陽先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，辦理有關(guān)引進審批及入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其引進資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其引進資格。

 

四、人才管理

 

本次引進人才實行“五統(tǒng)一”管理：統(tǒng)一項目引進，以“渦陽縣縣直事業(yè)單位人才引進工作”進行，不以具體單位名義引進。統(tǒng)一納入編制，所有引進人才均納入渦陽縣事業(yè)編制管理。統(tǒng)一安排崗位，根據(jù)本人專業(yè)、單位需求等情況將引進人才安排到需求崗位。統(tǒng)一考核管理，由渦陽縣委人才辦統(tǒng)籌對引進人才進行跟蹤管理和考核。統(tǒng)一培養(yǎng)使用，引進人才經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術(shù)職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。

 

五、人才待遇

 

1.解決編制：引進人員納入渦陽縣事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

 

2.生活補貼：引進人才從工作次月開始享受連續(xù)5年每月2000元的生活補貼。若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補貼從當年停發(fā)。

 

3.住房保障：引進人才在渦陽沒有住房的，提供面積60平米人才公寓一套，5年免租金。

 

4.配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、空崗、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級負責，屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由縣委組織部、編辦、人社局提出意見，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由縣委組織部、人社局幫助協(xié)調(diào)解決。

 

5.子女入學：隨遷子女來我縣入學，由縣教育局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。

 

六、有關(guān)事宜

 

本方案由渦陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 

本次人才引進統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

 

政策咨詢電話：0558---7212452(縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室)

 

考務咨詢電話：0558---7217535(縣人事考試中心)

 

監(jiān)督舉報電話：0558---7212205(縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢組)

 

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

附件：渦陽縣2024年縣直事業(yè)單位人才需求目錄

　中共渦陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

2024年3月26日