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2024年安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院組織招聘工作人員25人公告

http://www.nbjindi.com 2024-03-20 10:05 來源：安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院組織人事處

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2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院組織公開招聘工作人員公告

為做好2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

具體崗位計劃詳見附件1《2024年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位匯總表》，匯總表中 “專業(yè)”和“其他”欄中符號“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關系，滿足其一即可。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1988年3月19日（含）以后出生”。

（七）具有崗位所需的其他條件。

本次招聘崗位均采用周轉池編制聘用，在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足《安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院周轉池制度人才標準》，具體人才標準見附件2，其中，學術及專業(yè)實踐條件的認定標準見附表1-9。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

（一）報名采取網(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn），每人限報一個崗位；

（二）請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：

A.居民身份證正、反面；

B.高等教育所有階段學歷和學位證書，其中，2024屆應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；

C.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明（勞動合同、社保繳費清單等）；

D.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料；

（三）應聘人員應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應聘人員負責；

（四）報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年4月10日24時。

五、資格審查

1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行審查，請考生關注招聘系統(tǒng)并于報名結束日三天后查看資格審查結果（審查未通過者，學校不再逐一通知）；

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细瘢牧喜坏醚a交。資格面審時提供以下材料：

(1)應屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件；

B.本（專）科學歷、學位證書原件及復印件；研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件；

C.研究生階段學習成績單復印件;

(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件；

B.高等教育所有階段學歷、學位證書原件及復印件；

另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料；

3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》；

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

為確保新進人員質量，同一崗位資格初審和資格面審通過人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達不到3:1，相應減少崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

六、考試考核

公開招聘考核主要是測試應聘者符合招聘崗位所要求的專業(yè)技術、知識水平、寫作水平、業(yè)務素質與工作能力?？己朔譃楣P試和專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據(jù)工作特點增加實踐操作考核。

（一）筆試

（1）筆試時間、地點另行通知，筆試時長為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準考證》進入指定考場（考場見準考證），中途不得離場，遲到時間超過15分鐘者視為放棄本次應聘考核。

（2）考試內(nèi)容：教師崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質能力，并增加教育學、教育心理學、職業(yè)道德和時事政治等內(nèi)容。

（3）筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結束7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布，學校不再逐一通知。

（4）筆試成績達到合格線的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業(yè)技能測試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。

（二）專業(yè)技能測試

（1）考核時間地點另行通知。面試、試講設立考官組?？脊俳M不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績當場評定并公布。

（2）考核方式：專業(yè)技能測試采取試講、問答等方式，部分崗位增加實踐操作考核。試講按抽簽順序進行，考生現(xiàn)場抽取題目封閉式備課30分鐘后進行試講，并回答評委老師現(xiàn)場提出的問題，試講、問答時間合計為15分鐘。實踐操作考核形式具體以后期公布的考核通知為準。

（3）分值：專業(yè)技能測試滿分為100分，合格分數(shù)線為75分；其中，增加實踐操作考核的崗位試講、問答分數(shù)占專業(yè)技能測試成績的50%，實踐操作考核分數(shù)占專業(yè)技能測試成績的50%。專業(yè)技能測試得分低于75分的不進入下一個考核環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

考核總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%。

上述成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

4.錄取標準

學校根據(jù)招聘計劃數(shù)按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現(xiàn)總成績排名相同的情況，按專業(yè)技能測試總成績從高到低的順序確定人選。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

根據(jù)考核成績、體檢和考察結果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、注意事項

（一）資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請應聘者關注學校網(wǎng)站。

（二）擬聘用人員未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，學校將取消其聘用資格。

1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

2.有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

（三）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。