中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）2024年度公開(kāi)招聘博士公告

 

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件精神，為做好2024年度公開(kāi)招聘博士工作，特公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公正。

 

　　（二）堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持組織嚴(yán)密、程序規(guī)范。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　經(jīng)省委組織部、省委編辦、省人社廳核準(zhǔn)，中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士30人（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　年齡35周歲以下（1988年3月1日以后出生）博士研究生，已出站博士后及具有副高以上職稱的可放寬到40周歲（1983年3月1日以后出生），且符合下列各項(xiàng)條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)；

 

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

 

　　4.具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)功底和教研能力；

 

　　5.身體健康，能夠勝任教研崗位工作。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考

 

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　6.按照國(guó)家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）個(gè)人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　全年分批次進(jìn)行招聘，第一批次報(bào)名時(shí)間為3月20日上午8：00至4月10日下午5：00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。后續(xù)批次的報(bào)名時(shí)間將結(jié)合第一批次招聘情況，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　2.報(bào)名材料

 

　?。?）《中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）公開(kāi)招聘博士報(bào)名表》（附件2），應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況須提供佐證材料。

 

　?。?）本人有效居民身份證正反面掃描件。

 

　?。?）博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。

 

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)上提交報(bào)名材料，郵箱：ahdxzzrsc@163.com，郵件標(biāo)題為“本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”。

 

　　4.聯(lián)系電話

 

　　0551-62173034，15212787759孫老師，

 

　　0551-62173034，15156880190許老師，

 

　　0551-62173192，18256355662黃老師。

 

　　（二）資格審查

 

　　應(yīng)聘人員須提供以下證件或證明材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等材料。上半年報(bào)名須于2024年7月31日前、下半年報(bào)名須于2024年12月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

 

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交有效學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，視為不符合報(bào)名條件，取消專業(yè)測(cè)試或聘用資格。

 

　　每個(gè)崗位資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。

 

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）專業(yè)測(cè)試

 

　　1.組織方式

 

　　專業(yè)測(cè)試采取面試與考核相結(jié)合的方式，面試分為試講和答辯。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，其中，答辯流程包括專家提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)?？己酥饕獋?cè)重于應(yīng)聘人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴木C合評(píng)價(jià)。

 

　　專業(yè)測(cè)試順序于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

 

　　2.時(shí)間地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試的應(yīng)聘人員須持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加面試。否則，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.成績(jī)合成

 

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，其中，面試成績(jī)占70分、考核成績(jī)占30分。面試環(huán)節(jié)，考官按照試講和答辯綜合表現(xiàn)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余有效分?jǐn)?shù)的平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試得分（以百分制計(jì)算）當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘人員本人公布?？己顺煽?jī)由專業(yè)考核組評(píng)議給出學(xué)術(shù)水平綜合考核評(píng)估分?jǐn)?shù)。

 

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)=面試成績(jī)（面試得分*0.7）+考核成績(jī)

 

　　面試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谥泄舶不帐∥h校（安徽行政學(xué)院）網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

　　設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線75分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入體檢和考察。

 

　　4.面試考官

 

　　每個(gè)專業(yè)組面試考官7人，其中外請(qǐng)考官4人，中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）考官3人。

 

　　5.專業(yè)考核組

 

　　專業(yè)考核組成員5人，由中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

 

　　（四）體檢考察

 

　　體檢與考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:1確定。體檢與考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不得超過(guò)兩次。

 

　　1.體檢工作

 

　　體檢由中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.考察工作

 

　　根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)，核查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

　　體檢、考察時(shí)間安排另行確定。

 

　?。ㄎ澹┕酒赣?/div>