1、對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日（星期一）上午08:00-11:30期間，攜帶筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證書、證件（原件和復(fù)印件）到金安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：六安市安豐南路金安區(qū)人社局四樓423室，聯(lián)系電話：0564-5150510）申報(bào)加分事宜（申報(bào)材料詳見附件2）。

 

　　2、對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。

 

　　3、報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　入圍專業(yè)測(cè)試的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。

 

　　1、崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加資格復(fù)審人數(shù)；崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的（含5人），按照1︰2比例確定資格復(fù)審人數(shù)。

 

　　2、參加專業(yè)測(cè)試（一）（0905001至0905080崗位）的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%合成。計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

 

　　3、參加專業(yè)測(cè)試（二）（0905081、0905082和0905083崗位）的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按25%、《綜合應(yīng)用能力》按25%合成。計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.25（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

 

　　4、最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

 

　　5、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)公告在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

 

　　6、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證等材料。（具體詳見附件2）

 

　　資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

 

　　七、專業(yè)測(cè)試

 

　　專業(yè)測(cè)試方式分為專業(yè)測(cè)試（一）、專業(yè)測(cè)試（二）。

 

　　1、專業(yè)測(cè)試（一）（0905001至0905080崗位）為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

 

　　2、專業(yè)測(cè)試（二）（0905081、0905082和0905083崗位）為試講，主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。測(cè)試項(xiàng)目為：舞蹈、講故事、簡筆畫、彈唱四項(xiàng)基本技能。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級(jí)中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請(qǐng)人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教人〔2001〕36號(hào)）精神，擬定3個(gè)舞蹈、10個(gè)故事、10個(gè)簡筆畫、10首彈唱歌曲。測(cè)試時(shí)，考生從公布的每個(gè)項(xiàng)目課題中隨機(jī)抽取1題進(jìn)行。舞蹈伴奏音樂（公示版本）由考點(diǎn)提供；故事為幼兒故事；簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫；彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱（可以帶樂譜），考場(chǎng)提供鋼琴、電子琴。每項(xiàng)均按滿分100分計(jì)分，每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算專業(yè)測(cè)試成績。每位考生的測(cè)試時(shí)間為每項(xiàng)5分鐘。具體專業(yè)測(cè)試（二）方案在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公告。（專業(yè)測(cè)試（二）題目詳見附件6）

 

　　3、為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試（一）、（二）最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4、專業(yè)測(cè)試（一）、（二）時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試（一）、（二）的資格。

 

　　專業(yè)測(cè)試（一）、（二）均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

 

　　八、合成總成績

 

　　1、招聘的0905001至0905080崗位，合成總成績按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試（一）成績按3:4:3比例合成,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測(cè)試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　2、招聘的0905081、0905082和0905083崗位，合成總成績按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試（二）成績按2.5:2.5:5比例合成,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測(cè)試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　3、如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

 

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

 

　　九、體檢

 

　　1、專業(yè)測(cè)試（一）崗位體檢工作由金安區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2、專業(yè)測(cè)試（二）崗位體檢工作由金安區(qū)教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3、體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

 

　　十、考察

 

　　考察工作在金安區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

 

　　十一、公示

 

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

 

　　對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　　十二、崗位確定

 

　　1、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)財(cái)政局組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行通知。

 

　　2、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)健委組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

 

　　3、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行通知。

 

　　4、區(qū)人社局組織街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員，依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

 

　　十三、簽約聘用

 

　　1、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送金安區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）報(bào)考人員，取消其聘用資格。

 

　　2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　3、事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十四、有關(guān)事宜

 

　　1、本《公告》由金安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2、2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢、查閱。

 

　　3、本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　4、政策咨詢電話：0564-5150510、3933823（金安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

　　監(jiān)督電話：0564-3261963（金安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）；0564-3334019（市人事考試中心）

 

　　招聘單位咨詢電話：詳見附件1《2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　附件1：2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.doc

 

　　附件3：公共科目類別代碼.docx

 

　　附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明.doc

 

　　附件5：關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.docx

 

　　附件6：2024年度六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師專業(yè)測(cè)試課題.zip

 

　　以上各類表格，請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。

 

　　六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年2月29日