（二）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)；

 

　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰⑷藣徬噙m；

 

　　（四）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

　　二、引進計劃

 

　　我校2024年計劃引進20名相關(guān)專業(yè)高層次人才，具體見表1。

 

　　表1：2024年第一批高層次人才招聘崗位

 

　　三、人才招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫罂紝ο蟊仨毞弦韵聴l件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)；

 

　　2.符合我校公布的人才招聘崗位中的資格條件；

 

　　3.年齡要求：一般不超過45周歲，具有正高職稱的博士研究生年齡可放寬到55周歲；特別急需的人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可放寬。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員；

 

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員不得報名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、人才待遇

 

　?。ㄒ唬┐鰳?biāo)準(zhǔn)

 

　　對于引進的高層次人才，按照阜陽市和學(xué)校引才政策提供住房補貼、科研啟動費、人才津貼、生活補助等，具體見表2。

 

　　表2:2024年引進人才待遇標(biāo)準(zhǔn)

 

　?。ǘ┚唧w說明

 

　　1.對引進的高層次人才，學(xué)校積極爭取阜陽市有關(guān)政策，其子女接受學(xué)前教育和義務(wù)教育，尊重本人意愿，優(yōu)先安排到公辦學(xué)校（幼兒園）就學(xué)；接受普通高中階段教育的，按“同級互轉(zhuǎn)”原則妥善安排。

 

　　2.引進的高層次人才配偶根據(jù)阜陽市有關(guān)政策符合安置條件的，由學(xué)校負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實安置事宜；不符合阜陽市有關(guān)政策安置條件的由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定安置工作，一類和二類人才配偶須具有大專及以上學(xué)歷，三類和四類人才配偶須具有本科及以上學(xué)歷。

 

　　五、人才招聘工作程序

 

　　學(xué)校高層次人才招聘網(wǎng)上報名時間自本公告發(fā)布之日起常期有效，截至各崗位招滿為止。

 

　　（一） 報名

 

　　報考人員將個人簡歷和以下材料通過電子郵件發(fā)送至報考崗位聯(lián)系人郵箱：

 

　　1.《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘資格審查表》；

 

　　2.學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書（持海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應(yīng)成績單課程的中文介紹）。

 

　　（二）資格初審與復(fù)審

 

　　1.初審。學(xué)校依據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格初審。

 

　　2.復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需按學(xué)校要求提供相關(guān)材料原件。

 

　　（三）考核

 

　　考核實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考核，采取面試方式進行。主要考察報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.考核通過人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

 

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　?。ㄎ澹┢赣霉?/div>