?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1978年1月1日（含）后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年2月28日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名、初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年2月20日24:00止（以郵件發(fā)出時(shí)間算）。報(bào)名截止后，如網(wǎng)上初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1，則延長10天報(bào)名時(shí)間。

 

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料：①《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》(附件1)（簽名掃描件）《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名情況一覽表》（附件2）（電子表）；②?？萍耙陨纤袑W(xué)歷和學(xué)位證書（掃描件）；③招聘崗位要求的其他證書、工作經(jīng)歷證明等材料。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料壓縮后以“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位名稱”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱zp@cua.edu.cn。請勿重復(fù)發(fā)送郵件。

 

　　應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

 

　　對照招聘崗位要求的條件審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，初審結(jié)果及時(shí)反饋至應(yīng)聘者報(bào)名郵箱。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　初審合格人員按規(guī)定要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員須本人現(xiàn)場參加資格復(fù)審，并提供下列材料：《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院招聘編外人員報(bào)名表》、身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件、報(bào)考崗位要求的其他證書、工作經(jīng)歷證明等材料。

 

　　通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

 

　　（三）專業(yè)測試

 

　　若同一崗位進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過5:1，專業(yè)測試采用專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（其中筆試成績占40%，面試成績占60%。參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)按照5:1的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）。若同一崗位進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不超過5:1，專業(yè)測試直接采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　專業(yè)測試均按百分制計(jì)算，成績在計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　專業(yè)筆試主要考察崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及綜合分析能力，內(nèi)容主要包括建設(shè)工程施工管理、建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)等；結(jié)構(gòu)化面試主要考查考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表舉止等。

 

　　考生須按規(guī)定時(shí)間（專業(yè)測試時(shí)間另行通知）持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試，并自覺服從現(xiàn)場工作人員管理。

 

　　設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，對面試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

　?。ㄋ模w檢、考察、公示

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘者專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　學(xué)院對體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　根據(jù)招聘要求和應(yīng)聘人員專業(yè)測試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院研究確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，由學(xué)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。合同試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格予以解聘。

 

　　聘用人員工資待遇按安徽城市管理職業(yè)學(xué)院編外人員工資待遇執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。

 

　　擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。未解除合同和其他協(xié)議的，不予聘用。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：彭老師;

 

　　聯(lián)系電話：0551-62516130；

 

　　學(xué)院紀(jì)檢電話：0551-62520301。

 

　　附件：

 

　　1. 安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表.doc

 

　　2.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名情況一覽表.xlsx

 

　　3.建設(shè)工程施工管理和建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)考試大綱.rar

 

　　安徽城市管理職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年1月22日