安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱淮北高新區(qū))2018年7月由淮北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)更名而來，成立于1996年，副廳級建制，由商貿(mào)綜合區(qū)、龍湖園區(qū)和新區(qū)組成，總核準面積31.44平方公里，省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)?；幢备咝聟^(qū)是全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，正朝著建設創(chuàng)新驅(qū)動示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、體制機制改革試驗區(qū)和綠色發(fā)展樣板區(qū)目標邁進，為全面融入長三角一體化、打造蘇魯豫皖交匯區(qū)域開放新高地、加快推動淮北高質(zhì)量轉型發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。因發(fā)展需要，經(jīng)研究，安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會決定面向社會公開招聘企業(yè)化管理七級雇員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

 

（一）招聘崗位計劃

 

此次共4個崗位招聘企業(yè)化管理雇員6名，具體崗位信息和報考條件詳見《2024年安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘雇員崗位計劃表》（附件）。

 

（二）招聘條件

 

1. 具有中華人民共和國國籍；

 

2. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品德；

 

3. 具有招聘崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)或技能條件；

 

4. 適應崗位要求的身體條件；

 

5. 崗位所需要的其他條件（見招聘崗位表）。

 

“30周歲以下”為“1993年1月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），工作年限計算時間截止至2024年1月31日。

 

有下列情形之一的不得報名：

 

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

2.現(xiàn)役軍人；

 

3.在各級各類機關事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘中因違反相關規(guī)定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

 

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

6.法律規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員。

 

 

公開招聘工作按照報名、資格初審、比選與資格復審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘任等步驟進行。

 

（一）報名

 

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名。報名時間為：2024年1月17日8:30至2024年1月21日17:00，逾期不再補報。

 

報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫“報名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 ×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。

 

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人有效身份證件進行報名和參加考試。

 

（二）資格初審

 

根據(jù)招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報考人員報名后至2024年1月22日17∶00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，在2024年1月22日17∶00前可改報其他崗位。

 

報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，取消或核減招聘計劃。招聘職位取消的報考人員，可于2024年1月23日12：00--17∶00改報其他職位。資格初審合格人員，進入下一環(huán)節(jié)。

 

(三)比選與資格復審

 

根據(jù)考生報名情況和報名資料，依據(jù)學歷、專業(yè)經(jīng)歷與能力、職業(yè)資格、工作業(yè)績等，對報考人員進行比選，按照報考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員（比例低于5:1的，按實有報考人數(shù)確定面試人員），比選最后一名如有分數(shù)相同，一并作為面試對象。進入面試環(huán)節(jié)人員將在安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站和淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站進行公示。

 

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的信息，按照要求對報考人員進行全面核驗。進入面試環(huán)節(jié)的報考人員攜帶復審材料到指定地點進行資格復審。復審材料需同時提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、任職文件、專業(yè)技術資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等；招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

 

資格復審的時間、地點和相關要求，在安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站和淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站公告。

 

通過資格復審的人員，按規(guī)定領取面試通知書。

 

（四）面試

 

面試采取結構化方式進行，面試不收取費用，面試時間地點另行通知。面試總分100分，計算面試成績時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

設置面試最低分數(shù)線60分，達不到最低分數(shù)線的不予進入體檢和考察。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢和考察。

 

（五）體檢

 

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。

 

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依面試成績從高到低按1：1的比例確定體檢人選。體檢對象如有面試成績相同的，另行加試確定體檢對象。體檢對象放棄或體檢不合格者，按同崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

 

體檢時間和集結地點另行通知。

 

（六）考察

 

體檢合格人員確定為考察對象?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、工作經(jīng)歷與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

 

如出現(xiàn)考察對象放棄或考察不合格，可在同崗位參加面試人員中按面試成績高低順序遞補體檢、考察一次。

 

（七）確定人選

 

綜合面試、考察、體檢情況，按程序討論決定擬聘人選。

 

（八）公示

 

對擬聘用人選，在安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站和淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示7天。

 

（九）聘任

 

本次公開招聘雇員實行企業(yè)化管理。經(jīng)公示無異議的，由安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與擬聘用人員簽訂聘用合同。

 

安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會雇員實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實行任期制，任期三年。期間，雇員無故終止合同擅自離開的，將納入個人誠信檔案。期滿考核合格及以上等次的，可正常續(xù)聘。

 

 

安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會實行“崗位工資+績效獎金”的薪酬制度。社會保險、住房公積金等按照我市相關規(guī)定辦理。

 

本次招聘相關事宜分別由安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和淮北市人力資源社會保障局負責解釋。

 

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

 

 

公開招聘工作在淮北市人力資源社會保障局、淮北高新區(qū)黨工委的領導下進行，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理?；幢笔腥肆Y源和社會保障局、安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會具體負責招聘工作的組織實施，淮北市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組、淮北高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

 

政策咨詢電話:

 

0561—3197729（安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會）

 

考務咨詢：

 

0561—3039039（淮北市人事考試中心）

 

監(jiān)督舉報電話：

 

0561—3198989（淮北市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

 

0561—3197629（淮北高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委）

 

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

附件：2024年安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員崗位計劃表.xls

 

淮北市人力資源和社會保障局

 

安徽淮北高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

 

2024年1月11日