為加快歙縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣編委《關(guān)于建立縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的通知》（歙編〔2018〕20號(hào)）、歙編辦〔2023〕20號(hào)《關(guān)于下達(dá)2023年度縣級(jí)公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的通知》，決定從歙縣人民醫(yī)院在職的社會(huì)化用人中公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)招聘；

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

本次面向歙縣人民醫(yī)院在職的社會(huì)化用人中招聘25名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才。招聘崗位等信息自2023年12月1日起在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）和歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0）同步發(fā)布。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

(二)遵守憲法和法律;

 

(三)具有良好的品行;

 

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

 

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

(六)崗位所需的其他條件。

 

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年12月1 日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

 

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

(三)現(xiàn)役軍人;

 

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名、資格審查

 

報(bào)考人員于2023年12月4日至12月8日（周一至周五，上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00）到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話(huà)：0559--6530358）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

報(bào)名時(shí)需提供的材料：

 

（1）《2023年歙縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）一式三份。

 

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

 

（3）提供身份證原件并提交復(fù)印件1份。

 

（4）提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件并提交復(fù)印件各1份。

 

（5）提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和其它相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件，并提交復(fù)印件1份。

 

（6）住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書(shū)原件并提交復(fù)印件1份及規(guī)培學(xué)習(xí)證明（附件3）；已通過(guò)結(jié)業(yè)考試，證書(shū)暫未發(fā)放者，提供考試成績(jī)單及規(guī)培學(xué)習(xí)證明（附件3）。

 

資格審查由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位牽頭負(fù)責(zé)。需對(duì)報(bào)名者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。

 

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

 

專(zhuān)業(yè)測(cè)試由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

 

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人（含30人）采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿(mǎn)分100分）后專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排名前30名考生入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

 

（三）體檢考察

 

體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績(jī)相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（四）公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛(wèi)生健康委報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

 

（五)簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單及相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五 、有關(guān)事宜

 

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-6530358（縣人民醫(yī)院）

 

0559-6522667（縣衛(wèi)健委）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-6513018（縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

 

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

特此公告。

 

附件1：2023年歙縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls

 

附件2：2023年歙縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc

 

附件3：規(guī)培學(xué)習(xí)證明樣本.docx

 

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

 

歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

2023年12月1日