根據(jù)《蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)研究，決定面向蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員，現(xiàn)就公告有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則。

 

二、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃面向蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員招聘事業(yè)單位編制外工作人員1名。

 

具體招聘崗位主要職責(zé)：參與全區(qū)年度綠化任務(wù)的制定、年度造林和森林撫育任務(wù)的分解驗(yàn)收、林長(zhǎng)制改革、林長(zhǎng)制綜合管理平臺(tái)維護(hù)管理、森林資源管理、自然保護(hù)地管理、野生動(dòng)植物保護(hù)、濕地保護(hù)、森林防火林業(yè)有害生物防治、林權(quán)管理以及林地轉(zhuǎn)用的審批和報(bào)批工作等。

 

崗位情況及資格條件詳見(jiàn)附件1。

 

招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.bengshan.gov.cn/）、安徽公共招聘網(wǎng)（www.ahggzp.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

 

三、招聘對(duì)象和條件

 

本方案招聘對(duì)象面向全社會(huì)人員，且符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

（三）遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，具有正常履職的身體條件；

 

（四）無(wú)違法犯罪和吸毒等不良記錄、無(wú)失信被懲戒記錄，需提供自出生之日起的無(wú)犯罪證明材料、個(gè)人征信；

 

（五）取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

 

（六）年齡在35周歲及以下（1988年11月01日之后出生，含11月01日）；

 

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1. 不符合招聘崗位條件要求的；

 

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

4. 經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

 

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

 

6. 其他不適合從事招聘崗位工作的。

 

四、招聘程序

 

招聘按網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。招聘工作環(huán)節(jié)確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初查

 

1．報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)考人員通過(guò)附表2：《應(yīng)聘人員資格審查表》如實(shí)填寫(xiě)信息并提交現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料原件掃描件，發(fā)送至郵箱：312582896@qq.com(以接收時(shí)間為準(zhǔn)）。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年11月28日9:30至12月8日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？忌毺峁┯行ㄓ嵎绞剑⒋_保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

 

2．網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

 

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

3．查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年12月9日11:00前可通過(guò)郵箱查看網(wǎng)上資格初審結(jié)果。

 

4．招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，將取消該招聘崗位。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

 

1．本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和有關(guān)證書(shū)原件、《應(yīng)聘人員資格審查表》等材料。

 

2．中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》材料，自出生之日起的無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信(審查時(shí)看原件、收復(fù)印件）。

 

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

 

（三）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)合格線為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試時(shí)間另行通知。

 

（四）成績(jī)

 

應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，滿分100分。

 

（五）體檢與考察

 

1. 體檢

 

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

2. 考察

 

應(yīng)聘人員體檢合格者，進(jìn)入組織考察程序，由蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格?？疾爝^(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員政治上不合格的、有違法犯罪行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，不得確定為擬錄用人員。職位考察人選缺額的，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

根據(jù)面試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計(jì)劃和報(bào)名條件確定擬聘用人員名單，并在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。影響聘用的，取消聘用資格。

 

六、用工方式及待遇

 

（一）對(duì)公示人員無(wú)異議或不影響結(jié)果的，以勞務(wù)派遣形式與安徽中欣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用；合同期滿后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

 

（二）招聘人員正式工資組成：基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+五險(xiǎn)。

 

試用期工資：最低工資標(biāo)準(zhǔn)+五險(xiǎn)。

 

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

 

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

 

九、其它事項(xiàng)

 

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

本公告未盡事宜，由蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0552--2073120（分局辦公室電話）（工作日：8：30-11:30，14:30-17:00）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552--2042191

 

附件1：《2023年蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員崗位情況一覽表》.docx

 

 

蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局

 

2023年11月27日