為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年度社區(qū)工作者招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次面向社會(huì)招聘20人，具體詳見(jiàn)《2023年含山縣社區(qū)工作者崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、招聘條件

 

（一）招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

 

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

 

4.身體健康，年齡在40周歲以下（1983年11月1日（含）以后出生）；

 

5.具備崗位所要求的其他資格條件。

 

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名與資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：11月27日-12月1日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不安排補(bǔ)報(bào)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心6樓北會(huì)議室。

 

3.報(bào)名材料：

 

（1）《2023年含山縣社區(qū)工作者報(bào)名表》（附件2）；

 

（2）本人近期3張1寸免冠照片；

 

（3）有效居民身份證原件和復(fù)印件一份；

 

（4）學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件一份；

 

（5）社保繳納明細(xì)（超過(guò)35周歲人員須提交相應(yīng)期限繳納社保明細(xì)復(fù)印件。舉例：36周歲需提供1年繳納社保明細(xì)，37周歲需提供2年繳納社保明細(xì)……以此類(lèi)推）。

 

4.資格審查。對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

 

報(bào)名截止后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

（二）筆試

 

1.筆試時(shí)間：12月上旬。

 

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

3.筆試內(nèi)容：社區(qū)工作者職責(zé)所需的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)、寫(xiě)作能力、時(shí)事政治等，筆試總分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。

 

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：12月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，在縣政務(wù)中心6樓北會(huì)議室領(lǐng)取，逾時(shí)未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

 

（三）面試

 

1.面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

 

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)以上，方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。

 

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（四）成績(jī)合成

 

報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在含山先鋒網(wǎng)公布?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。

 

（五）體檢

 

體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

（六）考察

 

考察工作由縣委組織部牽頭，從縣直相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看等形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

因體檢、考察不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

 

（七）公示和聘用

 

1.體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員的，人員名單在含山先鋒網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)，并按合成成績(jī)排名由縣級(jí)統(tǒng)籌分配工作崗位。

 

2.相關(guān)待遇：按照《含山縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（試行）》（含組字〔2023〕4號(hào)）執(zhí)行相關(guān)待遇。實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

四、紀(jì)律要求

 

招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

 

五、有關(guān)事宜

 

本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山先鋒網(wǎng)（www.ahhsxf.gov.cn）公布。

 

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部：4311141；縣人社局：4958276。

 

監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：4311115。

 

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

附件1.2023年含山縣社區(qū)工作者崗位招聘計(jì)劃表.docx