為加強(qiáng)市級(jí)教研機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，完善教科研工作職能，服務(wù)全市教育高質(zhì)量發(fā)展，宿州市教育體育局決定公開(kāi)招聘宿州市教育科學(xué)研究所體育學(xué)科教研員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

 

（二）堅(jiān)持需求導(dǎo)向、公開(kāi)招聘；

 

（三）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

 

二、招聘崗位

 

宿州市教育科學(xué)研究所體育學(xué)科教研員1名。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2.政治素質(zhì)過(guò)硬，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的教育方針；

 

3.具備崗位所需的身體條件和崗位條件；

 

4.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有教育理想和教育情懷，有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)為提高教育科研工作質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧；

 

5.教研能力較強(qiáng)，具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績(jī)；

 

6.具備較高的綜合素質(zhì)，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。

 

7.招聘崗位所需其他資格條件見(jiàn)崗位表（附件1）

 

（二）其他事項(xiàng)

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.未征得所在單位同意的；

 

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

3.違反職業(yè)道德并受過(guò)處分的；

 

4.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的；

 

5.年度考核有不合格等次的；

 

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

 

四、招聘程序步驟

 

（一）發(fā)布信息

 

在市教體局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名與資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月24日（不含雙休日），上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：市教體局人事科（0557-3929826）。

 

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：身份證（含復(fù)印件）、學(xué)歷證（含復(fù)印件）、學(xué)位證（含復(fù)印件）、教師資格證（含復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（含復(fù)印件）、近期二寸正面彩色相片兩張、《宿州市教育科學(xué)研究所公開(kāi)招聘體育學(xué)科教研員基本信息登記表》（附件2）、業(yè)績(jī)證書(shū)復(fù)印件（含A4紙復(fù)印件）。提交個(gè)人教學(xué)教科研工作小結(jié)一份（本人手寫(xiě)，不少于2000字）。

 

4.報(bào)名人數(shù)若少于3人，則取消該職位的招聘。

 

報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)、提交報(bào)名材料。如有不符或弄虛作假，按規(guī)定取消資格。

 

報(bào)名審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

 

（三）筆試

 

1.筆試內(nèi)容

 

公共知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育科研基本理論）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，各100分。

 

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

 

另行通知。

 

3.筆試成績(jī)

 

筆試成績(jī)按公共知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)合成（合成后的成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

 

（四）上課、聽(tīng)評(píng)課、答辯

 

按招聘職位數(shù)1：3比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定上課、聽(tīng)評(píng)課和答辯人選。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入人選。接到通知的應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證及身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加上課、聽(tīng)評(píng)課和答辯。

 

1.上課。面對(duì)學(xué)生上一節(jié)課，上課內(nèi)容抽簽確定，上課分值100分（7位專家中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5位專家的平均分）。

 

2.聽(tīng)評(píng)課。由應(yīng)聘者聽(tīng)一節(jié)本學(xué)科完整的課，課后30分鐘內(nèi)寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)并進(jìn)行口頭點(diǎn)評(píng)，所寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)待點(diǎn)評(píng)后交專家評(píng)定分?jǐn)?shù)，分值100分（7位專家中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5位專家的平均分）。

 

3.答辯。抽簽確定答辯順序，由專家提出問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)答辯，分值100分（7位專家中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5位專家的平均分）。

 

（五）加分因素

 

為全面考察應(yīng)聘者的教科研能力，對(duì)教科研工作實(shí)績(jī)突出者予以加分，所加分?jǐn)?shù)最高不超過(guò)5分，并計(jì)入總成績(jī)。加分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。

 

以上成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入。

 

五、成績(jī)合成

 

將筆試、上課、聽(tīng)評(píng)課、答辯的成績(jī)，按2：3：3：2進(jìn)行加權(quán)合成成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

 

加權(quán)成績(jī)與加分之和為應(yīng)聘者總成績(jī)。若總成績(jī)相同，依次按照上課、聽(tīng)評(píng)課、筆試、答辯的單項(xiàng)成績(jī)和加分因素從高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。

 

六、體檢、考察

 

綜合筆試、上課、聽(tīng)評(píng)課、答辯成績(jī)和加分因素，合成后從高分到低分按1:1確定人選進(jìn)入體檢、考察。

 

體檢和考察工作由市教體局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

 

根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

 

七、簽約聘用

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市人力資源和社會(huì)保障局、宿州市教育體育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于七天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，宿州市教體局與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

聘用崗位根據(jù)市教體局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)際空缺情況予以聘用。

 

八、有關(guān)事宜

 

本公告由宿州市人力資源和社會(huì)保障局、宿州市教體局負(fù)責(zé)解釋。整個(gè)招聘過(guò)程紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

 

咨詢電話：0557-3929826

 

監(jiān)督電話：0557-3929768

 

附件1：2023年宿州市教育科學(xué)研究所招聘體育學(xué)科教研員崗位表.docx

 

附件2：宿州市教育科學(xué)研究所公開(kāi)招聘體育學(xué)科教研員基本信息登記表.docx

 

附件3：招聘教研員加分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).docx

 

宿州市教育體育局

 

2023年11月12日