根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年淮北市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘程序

 

公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

 

市人力資源社會保障局、市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、監(jiān)督指導(dǎo)等工作；招聘單位負(fù)責(zé)報名與資格審查、體檢與考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

 

二、招聘計劃

 

2023年淮北市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位招聘工作人員4名，詳見公告附件《2023年淮北市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。招聘計劃（崗位）等信息于2023年11月3日起同時在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)（https://rsj.huaibei.gov.cn/）、淮北市應(yīng)急管理局網(wǎng)（https://yjj.huaibei.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

 

三、招聘條件

 

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下基本條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件，并能在崗位用人時限內(nèi)及時入職。

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年11月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年10月31日。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、網(wǎng)絡(luò)報名

 

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php）或者在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”）進(jìn)入報名。報名時間為2023年11月8日9:00至11月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

 

報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署《誠信報名考試承諾書》，填寫《2023年淮北市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

 

報考人員報名后至11月13日16：00前可隨時登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月13日16：00前可以改報其他崗位。

 

根據(jù)原安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。通過資格審查的報考人員，應(yīng)于11月14日16：00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄。

 

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年11月15日至16日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱hbsyjjrsk@163.com，由淮北市人事考試中心據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。逾期不再辦理。

 

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月15日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

 

五、筆試

 

2023年淮北市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2023年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

考試時間為2023年11月25日

 

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

 

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

 

上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

報考人員可于11月23日9：00至11月24日17:00從淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》， 考試地點(diǎn)設(shè)在淮北市。

 

考生筆試成績將在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)（rsj.huaibei.gov.cn）、淮北市應(yīng)急管理局網(wǎng)（https://yjj.huaibei.gov.cn/）適時公布，屆時考生可通過上述網(wǎng)站查詢崗位成績排名情況。

 

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

 

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月24日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00，11月25日下午14:30-16:00期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（淮北市孟山北路45號，13樓1311房間，聯(lián)系電話：0561-3050610）申報加分事宜。逾期不再受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

 

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。

 

安徽籍的認(rèn)定：高（中）考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)（含其他涉及戶籍條件）。

 

六、資格復(fù)審

 

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

 

（1）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

 

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

 

七、專業(yè)測試

 

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線60分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場實(shí)際參加專業(yè)測試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察。

 

專業(yè)測試的具體事項(xiàng)另行通知。

 

八、成績合成

 

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

 

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市應(yīng)急管理局網(wǎng)公布。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，在同崗位從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布）。

 

九、體檢考察

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視作自動放棄。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

十、公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市應(yīng)急管理局網(wǎng)公示7天。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

十二、有關(guān)事宜

 

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

本次招聘政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮北市應(yīng)急管理局網(wǎng)查詢、查閱。

 

政策咨詢電話：

 

0561-5255520（市應(yīng)急管理局）

 

0561-3050610（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

 

考務(wù)咨詢電話：0561-3039039、3050602（市人事考試中心）

 

監(jiān)督舉報電話：0561-5255517（市紀(jì)委監(jiān)委駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告。

 

淮北市人力資源和社會保障局

 

淮北市應(yīng)急管理局

 

2023年11月3日