1.《報名資格審查表》(網(wǎng)上報名成功后自行下載并打印);

 

2.畢業(yè)證書、本人身份證、戶口本(均為原件和復印件，身份證需復印正反兩面，戶口本需復印戶主頁及本人頁)，有效驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表；

 

3.近期免冠2寸彩照4張；

 

4.是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書原件和復印件；

 

5.崗位有專業(yè)技術(shù)要求的，需提供專業(yè)技術(shù)證明材料原件和復印件；

 

6.符合優(yōu)先招聘情形的，需提供相關(guān)證明材料原件和復印件；

 

7.公安機關(guān)工作人員報考的，需提供所在公安機關(guān)人事主管單位出具的同意報考證明。

 

經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的考生，取消其參加體能測評資格。體能測評人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

 

（四）體能測評

 

體能測評人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3：1比例確定，體能測評人員名單以及體能測評通知書領(lǐng)取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。不足規(guī)定比例的按實際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項目為男子1000米、女子800米跑步，測評標準參照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號) 文件規(guī)定執(zhí)行。

 

考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測評，視為自動放棄。體能測評成績當場公布并由考生簽字確認。體能測評合格人員名單在六安市公安局網(wǎng)站公布。考生有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得入圍下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補只進行一次。

 

（五）面試

 

面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領(lǐng)取時間、地點將在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。滿分為100分?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

 

面試人選不足規(guī)定比例的，按實際體能測評合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

 

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)酝值?，則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成總成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

 

（六）體檢與考察

 

體檢與考察人選根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進行。

 

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，報考市本級（含公安分局）考生體檢應(yīng)在三級甲等以上（報考縣公安局考生在二級甲等以上）綜合性醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號), 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢視為自動放棄的，或因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

 

2.考察。對體檢合格人員進行政審考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對考察對象個人申報事項進行核查，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測評前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程?？疾旃ぷ髦饕私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、是否符合報考的基本條件等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實表現(xiàn)。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責任由報考人員本人承擔。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

 

(七)公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

 

(八)建立后備人員庫

 

完成所有考試但未進入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當同一崗位輔警因離職等原因造成崗位缺額時，根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬公安機關(guān)下一次招聘截止。

 

后備人員庫及后續(xù)情況，均在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示。

 

(九)崗前培訓

 

經(jīng)公示無異議者，由崗位所屬公安機關(guān)組織對擬聘用人員開展崗前培訓。培訓考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予聘用。

 

(十)聘用

 

1.崗前培訓結(jié)束后，由崗位所屬公安機關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。

 

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

 

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標準執(zhí)行。

 

五、其他事項

 

（一）為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組、駐市公安局紀檢監(jiān)察組負責對組織考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作公開、公平、公正。

 

（二）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

 

（三）報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責任。

 

（四）報考人員須持續(xù)關(guān)注六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站，查看報名、筆試、資格復審、體能測評、體檢與考察等時間以及筆試成績、體能測評成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。

 

（五）咨詢電話：

 

0564-3132075（六安市公安局）

 

（六）監(jiān)督電話：

 

0564-3370656（六安市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組）

 

0564-3132011（六安市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組）

 

以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。

 

本《公告》由六安市公安局負責解釋。

 

附件:《2023年度六安市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表（第二批次）》

 

六安市公安局六安市人力資源和社會保障局

 

2023年10月7日