根據(jù)工作需要，淮南市大通區(qū)人民武裝部面向社會(huì)公開(kāi)招聘民兵教練員，主要擔(dān)負(fù)民兵共同課目、專業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練；協(xié)助抓好應(yīng)征青年役前教育訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)工作；人武部機(jī)關(guān)賦予的其他業(yè)務(wù)工作等。招聘對(duì)象為退役軍人，重點(diǎn)選拔具備“四會(huì)”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的退役軍人。

 

一、基本原則

 

按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘崗位：

 

民兵教練員2名。

 

三、民兵教練員招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，無(wú)刑事、行政處分，無(wú)失信等不良記錄，熱愛(ài)武裝工作；

 

3.年齡：35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生）；

 

4.學(xué)歷要求：全日制大專（含）以上學(xué)歷；

 

5.戶籍要求：具有淮南戶籍或常居住地在淮南。報(bào)名時(shí)具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的居住證并且在淮南居住滿6個(gè)月以上。

 

6.服役年限：曾在部隊(duì)服役5年（含）以上；

 

7.個(gè)人形象氣質(zhì)好，體形勻稱，體重符合軍人標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

 

8.其他要求：具備“四會(huì)”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定公文處理和語(yǔ)言組織能力。

 

（二）同等條件下優(yōu)先聘用情形

 

1.中共黨員；

 

2.曾具有旅級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會(huì)”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的；

 

3.曾被旅級(jí)（含）以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的；

 

4.曾在旅級(jí)（含）以上單位“四會(huì)”教學(xué)比武中獲得通報(bào)表彰的；

 

5.曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷且在報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)個(gè)人署名文章的；

 

6.具有全日制大專以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)系或中文系的；

 

7.在部隊(duì)榮立三等功及以上的；

 

8.具有保密培訓(xùn)資格證、從事保密或文書(shū)工作1年以上的；

 

以上加分項(xiàng)目作為綜合成績(jī)的參考依據(jù)，每條1分。（同等成績(jī)下，可以優(yōu)先錄取）

 

（三）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的；

 

3.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

 

5.現(xiàn)役軍人；

 

6.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的，曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

7.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

 

8.曾在服役期間受過(guò)黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的；

 

9.有個(gè)人不良信用記錄的；

 

10.其他不宜從事民兵教練員相關(guān)工作的；

 

四、招聘程序

 

采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的辦法，采取公開(kāi)發(fā)布、線上報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考核、體格檢查、政治考核、網(wǎng)上公示的步驟組織實(shí)施。

 

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及資格審核的材料

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日12時(shí)-2023年10月07日12時(shí)

 

2.報(bào)名地點(diǎn): 采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南招聘網(wǎng)（http://kaoshi.hxcyjy.com/）

 

3.資格審核地點(diǎn):線上審核

 

4.資格審核須提供的材料：

 

(1)個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；

 

(2)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

(3)本人退役證原件及復(fù)印件；

 

(4)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件等；

 

(5)近期同底2寸免冠彩色藍(lán)底照片4張；

 

（二）報(bào)名人員可于10月08日09:00前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于10月08日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心通過(guò)第三方支付平臺(tái)(微信)繳納服務(wù)費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

 

（三）打印準(zhǔn)考證

 

報(bào)名人員從報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年10月09日09:00。

 

（四）信息填報(bào)

 

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式1.照片應(yīng)無(wú)任何裝飾，背景用藍(lán)色、白色或紅色二寸（35mm*45mm)證件照片；2.照片必須為本人近期免冠照片，顯示臉部和頭部的正面,不得使用藝術(shù)照或生活照；3.照片的類型為JPG，大小不得超過(guò)400KB,必須是相機(jī)拍攝，不可用掃描的照片；4.照片像素要求：照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素，保證照片清晰可用。

 

（五）民兵教練員考核

 

1.組訓(xùn)能力（100分）：主要考核示范教學(xué)，采取“四會(huì)”教學(xué)法方式進(jìn)行1個(gè)科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)考核科目自選1個(gè)，（考生可自行攜帶一個(gè)科目進(jìn)行示范，根據(jù)難度系數(shù)，考官將適當(dāng)進(jìn)行加分）考試時(shí)間20分鐘。

 

2.基本理論（100分）：題型為選擇題、填空題和簡(jiǎn)答題，內(nèi)容包括黨史、軍史、習(xí)近平關(guān)于國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的重要論述及最新講話精神、三大條令、“四會(huì)”教學(xué)法理論知識(shí)征兵有關(guān)知識(shí)等（70分）；office辦公軟件處理（30分），考試時(shí)間120分鐘。

 

3.面試（100分）：主要測(cè)試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)等能力，考試時(shí)間20分鐘（含個(gè)人準(zhǔn)備及答題時(shí)間）。

 

根據(jù)組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)理論2項(xiàng)考核成績(jī)之和，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。

 

面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績(jī)＝組訓(xùn)能力×35％＋基本理論×35％＋面試×30％，若總成績(jī)相同的，以組訓(xùn)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體格檢查對(duì)象，并公布入圍體格檢查人員名單。

 

（六）體格檢查

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。組織統(tǒng)一體檢，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。若有人員放棄或體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（七）政治考核

 

對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（八）公示與聘用

 

從體格檢查、政治考核合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在淮南市大通區(qū)人民政府網(wǎng)、淮南招聘網(wǎng)（http://kaoshi.hxcyjy.com/）公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。

 

第三方與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。合同期限為1年（其中試用期為1個(gè)月）。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

 

合同期內(nèi)不服從淮南市大通區(qū)人武部教育管理、違反淮南市大通區(qū)人民武裝部紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求或由于政策調(diào)整的，將解除聘用關(guān)系。

 

五、工資、福利待遇

 

聘用人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，其工資、福利和其他收入（含基本工資、年終考核合格后的績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他待遇等）,試用期1個(gè)月，試用期薪資待遇為3840元/月，考核合格后轉(zhuǎn)正薪資待遇為4800元/月（含社保、公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分），每季度績(jī)效根據(jù)本人本季度工作表現(xiàn)及科室打分進(jìn)行計(jì)算，年終統(tǒng)一發(fā)放。

 

六、其它

 

（一）為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，這次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

 

嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。

 

（二）招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

 

（三）招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

（四）自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退，考核合格后續(xù)簽聘用合同。

 

（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（六）本公告由大通區(qū)人民武裝部、區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

（七）監(jiān)督舉報(bào)電話：0554-6635355

 

咨詢電話：0554-6635354，15956658382

 

附件：《崗位計(jì)劃表》.docx