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2023年安徽亳州市譙城區(qū)中小學非在編教師招聘45人公告
http://www.nbjindi.com 2023-09-15 09:13 來源：亳州市譙城區(qū)人民政府
2023年亳州市譙城區(qū)中小學非在編教師公開招聘公告
2023年亳州市譙城區(qū)委托亳州市譙騰人力資源管理有限公司面向社會公開招聘45名非在編中小學教師，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會，公開招聘。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘崗位計劃
2023年亳州市譙城區(qū)中小學非在編教師公開招聘崗位計劃共45名，詳見附件一。招聘崗位計劃等信息分別在：
亳州市譙城區(qū)人民政府信息公開網http://www.bzqc.gov.cn/、
亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網（https://www.ahbzqt.com）、
譙城發(fā)布公眾號和亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號、網站同時發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有相應的教師資格證書;
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲及以下”為“1983年9月16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（含研究生）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招考流程
（一）網絡報名
1、報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網（https://www.ahbzqt.com）。
報名時間：為2023年9月16日9：00至9月20日17：00止，逾期不再補報。
2、報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網站，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳附件二、附件三及本人電子照片(近期免冠正面證件照小2寸（藍底）、jpg格式（尺寸為295×413像素，大小20-100kb)及身份證正反面、學歷證、學位證、教師資格證、學歷驗證報告、考生承諾書、報名表等相關證明(資質審查時提交原件資料與報名時上傳資料應保持一致)，并提供有效通訊方式。
3、有關要求
（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。
（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）網上資格審查
1、報考人員進行網上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于9月21日12:00前完成。
2、報考人員報名后至9月21日12:00前可隨時報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位。
（三）報名確認
1、通過資格審查的報考人員即可登錄報名網站繳納筆試費用，進行報名確認。繳費截止日期為9月21日24:00止，逾期未繳費的視為自行放棄。
2、根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。專業(yè)測試費每人按80元標準收取。
（四）筆試
1、筆試科目和內容
筆試每科為《學科專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科。筆試范圍以安徽省教育廳統(tǒng)一發(fā)布的《安徽省2023年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準。（詳見安徽省教育廳網站http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40517829.html）
2、筆試時間和地點
筆試時間：2023年9月24日上午09：00—12：00。
（周日，如遇特殊情況以準考證時間為準）
筆試地點：詳見筆試準考證。
通過資格審查并完成繳費的報考人員應于9月23日09:00起登錄原報名網站打印筆試準考證?？荚嚂r須憑本人《筆試準考證》和有效身份證原件進入考場。
3、筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占50%、《教育綜合知識》占50%，合成筆試成績（筆試合成成績=學科專業(yè)知識×50%+教育綜合知識×50%,在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。設定筆試合成成績最低分數線為60分(含 “服務基層項目”人員加分），達不到最低分數線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4、筆試成績公布
筆試成績于筆試結束后5日內，亳州市譙騰人力資源管理有限公司網站（https://www.ahbzqt.com）、公眾號統(tǒng)一發(fā)布。
“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
請上述人員于9月25日12：00前攜帶相關證書及證明材料到亳州市譙騰人力資源管理有限公司財金大廈14層1411室（地址：亳州譙城區(qū)花戲樓路與元參路交叉口，聯(lián)系電話：0558-5551238）申報加分事宜，逾期不再補辦。
對經審核符合加分條件的人員，由亳州市譙騰人力資源管理有限公司留存身份證復印件和證書復印件備查，并將符合加分條件人員，予以公示。公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。
（五）現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體資格復審人員名單、時間、地點和相關要求等事宜將在亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網（https://www.ahbzqt.com）、公眾號等相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。
在同崗位報考人員中，根據筆試合成成績( 含“服務基層項目”人員加分）從高分到低分按崗位招聘計劃數3:1確定進入資格復審對象，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。資格復審對象須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。
對資格復審合格人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書（面試通知書）。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
現(xiàn)場資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明材料等原件和報名資格審查表（審查時驗原件、留存復印件）。其中：
1、企業(yè)、機關、事業(yè)單位非在編工作人員和在編正式職工須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（六）專業(yè)測試
參加專業(yè)測試人員名單、時間、地點和相關要求等事宜亳州市譙騰人力資源管理有限公司網站（https://www.ahbzqt.com）、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布。
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于招聘崗位計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到75分，方可進入下一程序。
報考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試合成成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。計算公式：總成績=筆試合成成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入。
專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
（七）體檢、考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關事宜在亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網（https://www.ahbzqt.com）、公眾號統(tǒng)一發(fā)布。
體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.Court.Gov.cn）。
落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
（八）公示與聘用
擬聘用人員名單在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網站（https://www.ahbzqt.com）、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布，公示5天；公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關手續(xù)。
五、待遇與管理
（一）管理
公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，到亳州市譙城區(qū)所屬學校任教。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
（二）工資待遇
1、此次公開招聘的非在編教師實行勞動合同管理，亳州市譙騰人力資源管理有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，合同期限定為1年，由學校負責日常管理和考核。合同期滿，根據工作需要和教師工作表現(xiàn)，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2、招聘人員一律不入事業(yè)編制，勞動關系轉入亳州市譙騰人力資源管理有限公司統(tǒng)一簽定勞動合同。
3、應聘人員錄用后，年綜合收入6.5萬元左右（含基本工資、激勵性工資和城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險個人繳納部分及單位繳納部分）。每年年度考核合格，月增資50元/人。具體收入由亳州市譙騰人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂合同另行約定。
六、其它事項
1、考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。
2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時登錄、關注查看亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網（https://www.ahbzqt.com）、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布的招考信息，請各位報名考生及時查看，避免錯過相關招考動態(tài)，如因未及時關注公司公眾號導致錯過的招考動態(tài)，責任自負。
3、本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負責解釋。
咨詢電話：0558—5551238（亳州市譙騰人力資源管理有限公司）
監(jiān)督電話：0558—5510280（亳州市譙城區(qū)教育督導委員會辦公室）
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
2023年9月14日
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