按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號(hào))和宣州區(qū)衛(wèi)健委 宣州區(qū)委編辦 宣州區(qū)人社局《關(guān)于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“區(qū)管鄉(xiāng)用”機(jī)制的實(shí)施方案》（衛(wèi)健辦字〔2019〕32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員30名，具體崗位見(jiàn)附件1。

 

二、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且于2023年12月31日前取得大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年9月8日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

 

崗位條件中的專業(yè)詳見(jiàn)附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于附件1中專業(yè)名稱，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名（附件3）。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、報(bào)名與資格審查

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日8:00至9月22日17:00。

 

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)以壓縮包的形式提供報(bào)名材料（所有報(bào)名材料均須拍成照片，不受理電子文檔），發(fā)送至宣州區(qū)衛(wèi)健委指定郵箱（壓縮文件及郵件名必須以崗位代碼+姓名的格式命名，照片要清晰）。未按時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的，逾期不予受理。

 

報(bào)名指定郵箱為：rsk3014432@163.com

 

報(bào)名材料包括：

 

（1）規(guī)范填寫報(bào)名表格（附件2）。電子照片須為近期2寸免冠正面證件照，jpg格式。

 

（2）有效居民身份證（二代）；

 

（3）畢業(yè)證；

 

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

3.要求：報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，注意及時(shí)關(guān)注郵箱回復(fù)內(nèi)容，以便通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜。

 

（二）資格審查

 

由宣州區(qū)委組織部、宣州區(qū)委編辦、宣州區(qū)人社局、宣州區(qū)衛(wèi)健委抽調(diào)工作人員共同做好報(bào)名與資格審查工作。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)研究，開(kāi)考比例可以降低到2:1進(jìn)行開(kāi)考。達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月26日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

五、筆試

 

（一）筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（時(shí)政類、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩部分），滿分為150分。

 

（二）筆試時(shí)間為10月15日9：00-11：00，考點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

 

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不設(shè)定考試大綱，宣州區(qū)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

（四）筆試成績(jī)于10月中下旬在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xuanzhou.gov.cn)招考專題公布，考生自行訪問(wèn)查詢。

 

（五）筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定，考生筆試成績(jī)低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

 

六、資格復(fù)審

 

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。若少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，直接確定為專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審材料包括：

 

（一）有效居民身份證（二代）原件及復(fù)印件；

 

（二）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

 

（三）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

 

七、專業(yè)測(cè)試

 

（一）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

 

（二）專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

（三）考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

 

（四）當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。

 

八、成績(jī)合成

 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.xuanzhou.gov.cn）上公布。

 

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

 

計(jì)算公式：[《綜合知識(shí)》成績(jī)÷1.5（四舍五入）+專業(yè)測(cè)試成績(jī) ]÷2。

 

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終合成成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定按照此規(guī)定執(zhí)行。

 

九、體檢考察

 

體檢工作、考察工作由宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

十、公示

 

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.xuanzhou.gov.cn）進(jìn)行公示。其中，對(duì)確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位組織入選人員按照最終合成成績(jī)同一崗位由高到低順序優(yōu)先選擇崗位需求單位，選擇結(jié)束由主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

十二、有關(guān)事宜

 

本《公告》由宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0563-3014432（宣州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3014226(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日辦公時(shí)間使用。

 

特此公告

 

附件：1.2023年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

 

 

 

宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年9月8日