因工作需要，我單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

 

根據(jù)學(xué)院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員24名，其中實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2名、理論課教師12名、教學(xué)輔助管理人員10名（詳見附件1：蕪湖技師學(xué)院2023年公開招聘編外工作人員崗位表）。

 

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

 

（1）具有中華人民共和國國籍；

 

（2）遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

 

（3）具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；

 

（4）有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1987年9月1日（含）以后出生”（其他年齡要求以此類推）。招聘崗位工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

 

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;

 

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

三、招聘程序

 

（一）信息發(fā)布

 

蕪湖公共就業(yè)招聘網(wǎng)（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.whjsxy.com）上統(tǒng)一發(fā)布此次招聘公告，報(bào)名初審?fù)ㄟ^名單、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

 

（二）報(bào)名、初審

 

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，符合報(bào)名條件的人員下載報(bào)名登記表（附件2），如實(shí)填寫個(gè)人信息并以“招聘崗位+本人姓名”重新命名報(bào)名登記表。報(bào)名登記表發(fā)送至學(xué)院電子郵箱：whjsxybgs@163.com。

 

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至9月22日。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后對(duì)網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并于9月28日前在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)（http://www.whjsxy.com/）發(fā)布進(jìn)入發(fā)布初審合格人員名單。

 

考生所填信息必須真實(shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

 

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)）文件第三條要求，對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級(jí)一類大賽前20名，國家級(jí)二類競(jìng)賽前15名；省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名），可按照國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。根據(jù)這一文件精神，結(jié)合我院招考崗位具體情況，報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的不設(shè)開考比例，取消筆試環(huán)節(jié)，直接通過考察的方式(采取實(shí)操考核形式)進(jìn)行招聘。

 

（三）筆試

 

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)（http://www.whjsxy.com/）另行通知。

 

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，報(bào)考專業(yè)課教師崗位和教學(xué)輔助管理崗位考生均應(yīng)參加。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

用人單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。

 

（1）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

 

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

（3）有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

 

（4）國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。

 

以上材料均要求原件和1份復(fù)印件。

 

（五）面試

 

面試形式將根據(jù)崗位采取實(shí)操、試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取實(shí)操的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生動(dòng)手操作、專業(yè)技能及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面的能力掌握。

 

（2）專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語言表達(dá)及專業(yè)技能的能力掌握。

 

（3）教學(xué)輔助管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。

 

面試滿分為100分，成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

 

（六）成績合成

 

報(bào)考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，考試最終成績折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

計(jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。）

 

四、體檢和考察

 

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

五、公示和聘用

 

體檢及考察結(jié)束后，報(bào)市相關(guān)部門備案，擬聘用人員名單將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

 

公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向蕪湖技師學(xué)院反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若2023年12月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件或無法按要求時(shí)間報(bào)到的報(bào)考人員取消其聘用資格。已被錄取的未取得教師資格證書的人員，須在公告要求期滿內(nèi)參加考試并取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘。

 

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在市人社局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由蕪湖技師學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

政策咨詢電話：0553-8820512

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-8820525。

 

2023年9月11日