安徽
2023年安徽阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員27人公告
http://www.nbjindi.com 2023-09-01 10:05 來(lái)源：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院
阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院始建于1992年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的一家市直公立二級(jí)綜合醫(yī)院。我院是安徽省直醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)三區(qū)五縣新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院、市委保健對(duì)象定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)市職業(yè)病防治院（籌），阜陽(yáng)市“誠(chéng)信醫(yī)院”。醫(yī)院編制床位500張，現(xiàn)有職工298人，其中高中級(jí)專(zhuān)業(yè)人才162人，獲得科研國(guó)家專(zhuān)利1項(xiàng)，省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。設(shè)有神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、普外科、泌尿外科、骨科、肛腸科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、高壓氧科等臨床科室，其中肛腸科為阜陽(yáng)市重點(diǎn)專(zhuān)科。醫(yī)院占地面積50畝，住院環(huán)境優(yōu)雅，被譽(yù)為“花園式醫(yī)院”。
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見(jiàn)》（阜編辦〔2018〕68號(hào)）文件精神，現(xiàn)將阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員27名，招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
（二）具體條件
1.學(xué)歷
參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，并取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。
2.年齡及工作經(jīng)歷
此次招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月31日（含）后出生”；“30周歲以下”為“1992年8月31日（含）后出生”。
工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
3.執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格
此次招聘崗位表中有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證要求的，報(bào)考人員須提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（或考試合格成績(jī)單）。
4.其他
報(bào)考人員應(yīng)滿(mǎn)足招聘崗位表中其他欄的要求。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日-2023年9月15日（雙休日除外）
上午：8：00-11：30；下午：2：40-5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院住院部六樓人事科
聯(lián)系電話(huà)：0558-2789208。
詳細(xì)地址: 安徽省阜陽(yáng)市北京東路259號(hào)（火車(chē)站西200米，阜陽(yáng)汽車(chē)東站對(duì)面）。
（二）報(bào)名程序：
1、報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等證件的原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版），其中證明材料須相應(yīng)的出具機(jī)構(gòu)蓋章。
2、報(bào)考人員在我院官網(wǎng)自行下載并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），填寫(xiě)《阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件3），并將3張近期同底版小2寸彩照（背面寫(xiě)上本人姓名）貼在資格審查表右上方、身份證正反兩面復(fù)印件貼在資格審查表背面，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名相關(guān)材料到我院人事科進(jìn)行報(bào)名。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生通過(guò)資格審查后，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)﹝2009﹞118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）開(kāi)考比例
為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考同一崗位，繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到此比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的報(bào)考人員，將不再參加考試；報(bào)考崗位被取消的審核通過(guò)人員沒(méi)有符合改報(bào)條件的崗位，將在筆試成績(jī)公示后原渠道退回其所繳納的報(bào)名費(fèi)。
五、筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，所有考生均須參加。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。我院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為120分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占30%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%合成確定。筆試成績(jī)折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試成績(jī)計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.2×30%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×70%。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分55分。
面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績(jī)低于55分的，取消進(jìn)入面試資格。
報(bào)考人員可登錄阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.fysdsyy.com/），查詢(xún)本人筆試成績(jī)。具體時(shí)間另行通知。
六、資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序，從高分到低分依次確定參加面試人選；《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消入圍資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等材料的原件及復(fù)印件和準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版）等材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
七、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。
面試按規(guī)定設(shè)立考官組，考官組由7人組成，全部為外聘考官。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（70分），對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
總成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
九、體檢考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
資格復(fù)審、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，我院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、紀(jì)律要求
1、本次招聘將嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督力度。報(bào)考人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。我院保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
2、報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假。找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格。已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理。
3、醫(yī)院承諾對(duì)報(bào)考人員提供的所有資料保密。報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
本《公告》由阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-2789208
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558-2789205
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院
2023年8月31日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
