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安徽安慶市第二人民醫(yī)院招聘緊缺崗位工作人員公告
http://www.nbjindi.com 2023-08-23 14:26 來源：安慶市第二人民醫(yī)院
安慶市第二人民醫(yī)院招聘緊缺崗位工作人員的公告
因醫(yī)院發(fā)展需要，現就安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺崗位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
臨床醫(yī)生5名、助產士2名、非急診轉運崗位護士5名。
三、招聘條件
臨床醫(yī)生：全日制大專及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，大專學歷報考需具有資格證書，年齡35周歲以下（1987年8月10日以后出生）。
助產士：全日制大專及以上學歷，助產專業(yè)，具有護士資格證，年齡28周歲以下（1994年8月10日以后出生）。
非急救轉運崗位護士：全日制大專及以上學歷，護理專業(yè)，具有護士資格證，年齡28周歲以下（1994年8月10日以后出生），因非急救轉運工作性質，建議男性報考。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領導小
組統一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息8月23日起在安慶市第二人民醫(yī)院官網及相關媒體上統一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間和地點
報名時間：2023年8月23日-2023年8月31日（工作日上班時間接受報名）
報名地點：安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科（安慶市關岳廟街79號）
2、報名方式及要求
（1）采用現場報名的方式進行。請有意愿報名的考生，下載填寫好《安慶市第二人民醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員報名表》，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證書及相關資格證的原件及復印件。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報考證明。
（2）繳費：筆試報名費45元（依據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定）。
3、資格審查
資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到2:1，未達到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對少數因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫(yī)院研究決定，可降低比例開考。
（三）考試
臨床醫(yī)生：中級及以上職稱、取得規(guī)培證人員、碩士研究生及以上學歷人員采取面試方式；其他人員采取筆試和面試相結合的辦法。
1、筆試
①筆試內容:相關專業(yè)基礎知識。
②筆試時間、地點另行通知。
③筆試成績：滿分100分，其中臨床醫(yī)療崗報考人員具備執(zhí)
業(yè)醫(yī)師資格的加5分。
2、面試
①面試資格確定：面試人選根據筆試成績確定，根據應聘人員筆試成績由高到低按招聘人數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
②面試時間、地點：另行通知。
③面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，專業(yè)測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止氣質等。
④面試成績：面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位，設立最低控制合格分數線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。
⑤繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，進入面試的考生按規(guī)定現場繳納面試費用80元/人。
3、最終成績
臨床醫(yī)療崗位中級及以上職稱人員、取得規(guī)培證人員、碩士
研究生及以上學歷人員面試成績?yōu)樽罱K成績。
其他人員最終成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現最終成績相同的，按筆試成績、學歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（四）考察、體檢
考察工作由醫(yī)院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘
用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院官網公示7天。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
五、有關事宜
安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關招聘政策及考
務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市第二人民醫(yī)院官網查詢、查閱。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
招聘公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策、考務咨詢電話：0556-5212907（安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科）
監(jiān)督電話：0556-5212207（安慶市第二人民醫(yī)院紀委）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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