為加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作需要，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和人才隊(duì)伍調(diào)查摸底情況,現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療人才10名（見附件1）。

 

二、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)遵守憲法和法律;

 

(三)具有良好的品行;

 

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

(六)崗位所需的其他條件。

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月22日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

 

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

(三)現(xiàn)役軍人;

 

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

 

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

 

三、報(bào)名及需提供材料

 

1、報(bào)名

 

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

 

報(bào)考人員于2023年9月4日至9月8日（上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00）到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6530358）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

（2）郵箱報(bào)名：

 

填寫《2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報(bào)名表》(附件2)，于2023年9月4日8：00至9月8日19：00發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com。

 

2、報(bào)名時(shí)需提供的材料

 

（1）《2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報(bào)名表》一式三份。

 

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

 

（3）提供身份證原件并提交復(fù)印件1份。

 

（4）提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件各1份。

 

（5）提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

 

（6）住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書原件，并提交復(fù)印件1份；已通過結(jié)業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單。

 

（7）屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

 

四、資格審查

 

報(bào)名截止后，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

 

五、專業(yè)測(cè)試

 

本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

 

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。

 

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測(cè)試的方式，按筆試成績高低順序，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照3:1比例確定參加該崗位專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。筆試時(shí)間另行通知。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績滿分為100分。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

 

六、最終成績

 

采取先筆試后面試的方式考試，報(bào)考人員的最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若專業(yè)測(cè)試成績、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

七、體檢考察

 

體檢由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

八、公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛(wèi)生健康委報(bào)縣人社局，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

 

九、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送縣人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

十、有關(guān)事宜

 

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0559-6530358（縣人民醫(yī)院）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6513018（縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

特此公告。

 

附件1、2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才崗位表.xls

 

 

 

歙縣人力資源和社會(huì)保障局 歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

2023年8月22日