2. 加分成績

 

為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，調(diào)動(dòng)優(yōu)秀退休教師繼續(xù)投身教育的積極性，兼顧曾在安慶經(jīng)開區(qū)從事教學(xué)工作的優(yōu)秀外聘人員，對2023年報(bào)考人員進(jìn)行教學(xué)工作經(jīng)歷及師德考核賦分，作為加分成績。

 

教學(xué)工作經(jīng)歷及師德考核滿分10分，作為加分成績計(jì)入總成績。

 

A類考生：代課教師

 

在安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)代課每一完整學(xué)年，師德考核合格計(jì)工作一年，按1分/年，累計(jì)計(jì)分，封頂10分。須出具校長簽名、單位蓋章的證明。

 

B類考生：退休教師

 

①提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書、退休前職稱聘任證書原件及復(fù)印件，提供退休前所在學(xué)校出具的師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教學(xué)能力及師德證明，證明需校長簽名、單位蓋章。(5分)

 

②提供 “遵守教師職業(yè)道德、身體健康、服從學(xué)校工作，能承擔(dān)飽滿工作量”的申請從教承諾書，承諾書需本人簽名。(5分)

 

教學(xué)工作經(jīng)歷及師德考核在現(xiàn)場報(bào)名、資格復(fù)審時(shí)一并進(jìn)行。

 

3. 成績合成

 

合成成績=專業(yè)測試成績+加分成績

 

專業(yè)測試考試成績、加分成績及最終合成成績， 在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)上公布。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)考生最終合成成績并列的，以加分成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以專業(yè)測試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則采取加試方法，加試方案另行公布。

 

(六)體檢與考察

 

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

 

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)和《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)文件精神，中小學(xué)校擬聘用教職員工，在入職前需進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。對擬聘用教職員工，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用;對擬聘用教師，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用。

 

如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

考察合格的擬聘用人員，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)上公示。時(shí)限為3個(gè)工作日。

 

(七)聘用

 

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，按照有關(guān)文件規(guī)定，以勞務(wù)派遣方式管理，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂合同，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

五、福利待遇

 

勞務(wù)派遣制教師實(shí)行人員總額管理，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政保障。按照《安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)幼兒園外聘人員薪酬管理辦法》，外聘人員試用期滿考核合格后，簽訂合同;享受“五險(xiǎn)一金”;工資結(jié)構(gòu)由基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效等部分組成;帶薪寒暑假;多渠道培訓(xùn);教師職稱評審。外聘教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效，參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“同工同酬”，以學(xué)期或月為單位進(jìn)行考核發(fā)放;與在編教師享受同等的工會(huì)福利、健康體檢待遇。

 

六、其它要求

 

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前，提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報(bào)名信息請務(wù)必認(rèn)真完整填寫，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

 

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

安慶開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣中心：0556-5198500 0556-5198501

 

安慶經(jīng)開區(qū)教育局：0556-5224749

 

安慶開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣中心

 

2023年8月11日

 

附件2 2023年安慶經(jīng)開區(qū)中小學(xué)招聘教師（勞務(wù)派遣制）資格審查表.xlsx