因工作需要，合肥工業(yè)學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿舍管理員18名(男10—12名，女3—6名，根據(jù)招生情況，按面試成績(jī)擇優(yōu)錄用)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

01招聘崗位

 

 

02崗位要求

 

1.年齡原則上50周歲以下(1972年8月1日以后出生，有長(zhǎng)期從事職業(yè)學(xué)校宿管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬)，價(jià)值觀與學(xué)校管理理念一致，服從學(xué)校管理和工作安排。

 

2.身心健康，無(wú)傳染病、無(wú)重大疾病、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)治安或刑事處罰記錄、無(wú)不良嗜好，能履行崗位職責(zé)。

 

3.高中或同等以上學(xué)歷;退伍軍人、有教師資格證或宿舍管理員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)合肥工業(yè)學(xué)校，品貌端正，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心，具有良好的思想品德和心理素質(zhì)。

 

5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

 

6.能熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)，有一定的文字、口頭表達(dá)能力。

 

7.掌握防災(zāi)、疾病、心理健康等社會(huì)基本通識(shí)，能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并做出正確的應(yīng)急處置。

 

8.適應(yīng)學(xué)校宿舍管理的要求，能夠遵守宿管崗位彈性時(shí)間規(guī)定。

 

03福利待遇

 

工資待遇參照《合肥工業(yè)學(xué)校宿舍管理員管理暫行辦法(試行)》執(zhí)行。

 

04管理模式

 

合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司派遣人員的管理模式。

 

05招聘程序

 

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格審查及復(fù)審、面試、體檢及考察、公示、聘用。

 

(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日8:00至2023年8月13日22:00，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名者需在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點(diǎn)擊本招聘公告，進(jìn)入頁(yè)面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)”，登記報(bào)名信息。

 

報(bào)名者提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

(二)資格審查

 

資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可以取消其應(yīng)聘資格或者錄用資格。報(bào)名者在報(bào)名后至8月14日16:00前可登錄“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過(guò)資格審查。

 

通過(guò)資格審查的報(bào)名者在通過(guò)審查后至8月15日23:00前登錄“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)”繳納報(bào)名費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

 

(三)資格復(fù)審

 

通過(guò)線上資格審查進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘者，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)天門(mén)路80號(hào)中國(guó)合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

 

所需材料明細(xì)：

 

1.身份證原件及復(fù)印件;

 

2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

 

3.相關(guān)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件(如有);

 

4.附件《應(yīng)聘人員資格審查表》(個(gè)人信息不留空白，照片要求：個(gè)人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好);

 

5.與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

 

應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。

 

出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

(四)面試

 

面試滿分100分。根據(jù)成績(jī)從高到低，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定入圍體檢考察人員名單。

 

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

面試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會(huì)通過(guò)合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請(qǐng)及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

 

(五)體檢及考察

 

入圍人員需進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。

 

體檢在三級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

 

體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾煨栌晒膊块T(mén)出具無(wú)犯罪證明。

 

如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

 

(六)公示

 

考察工作結(jié)束后，按照本次職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱(chēng)、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

(七)聘用

 

體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為1個(gè)月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者不予聘用。

 

06其他

 

根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，本次報(bào)名費(fèi)用為45元/人。

 

合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)招考中心

 

2023年8月8日