因工作需要,蕪湖市勞動保障人力資源公司受鏡湖區(qū)人社局委托，招聘編外聘用工作人員，派遣至鏡湖區(qū)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

 

二、組織方式

 

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）發(fā)布。

 

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。報名、筆試、面試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。資格審核、體檢、政審考察工作由鏡湖區(qū)人社局組織。

 

三、招聘計劃

 

本次招聘勞務派遣工作人員名，詳見附件：崗位表。

 

四、報考條件

 

（一）招聘對象為國家承認學歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德，無違法違紀行為、無社會劣跡；

 

3.身心健康，能適應崗位要求，服從工作安排；

 

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件）。

 

（二）有下列情況之一的人員，不得報考：

 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

2.在讀的全日制學校非應屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.鏡湖區(qū)在編和編外工作人員；

 

7.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員；

 

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

 

9.在鏡湖區(qū)近三年內(nèi)考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。

 

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、招聘程序及辦法

 

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

 

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

 

2.統(tǒng)一報名時間：2023年8月10日至8月14日17:00，逾期不再補報。（此次鏡湖區(qū)聘用人員招聘兩批同時進行，統(tǒng)一時間筆試，每位考生只可報考一個崗位）

 

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2023年8月10日9:00至2023年8月15日17:00期間對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他職位；報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報其他崗位；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在8月15日12:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

 

有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明同期的社保或公積金或醫(yī)保繳費證明。

 

屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

其中：國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

 

以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

 

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2023年8月16日12：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認，并按規(guī)定繳納筆試考試費用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。

 

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

 

（二）考試

 

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

 

1.筆試。

 

（1）筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。因不可抗力因素需要臨時變更的，請考生隨時關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。

 

（2）筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》（以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分100分），不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。設定最低控制分數(shù)線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

（3）開考比例：報考同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應不低于3:1，同一崗位招聘人數(shù)達到10人的應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究后降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可于8月16日14:00－16:00聯(lián)系改報其他符合條件的崗位或辦理退費事宜，逾期不再受理。

 

（4）考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

 

（5）筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請考生隨時關(guān)注。

 

2.資格審查

 

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格審查時間及事宜將以公告形式發(fā)布。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。其中招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，；面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

 

3.面試

 

（1）面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關(guān)注。

 

（2）崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

（3）實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

 

4.匯總成績

 

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

（三）體檢和考察

 

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

 

（四）公示和聘用

 

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。其中2023年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2023年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

 

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，由蕪湖市勞動保障人力資源公司辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

六、工資待遇

 

（一）人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區(qū)各單位工作。

 

（二）按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。

 

（三）享受鏡湖區(qū)編外聘用人員工資待遇。

 

七、建立后備人員遞補機制

 

為保障區(qū)直機關(guān)和街道、社區(qū)工作正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結(jié)束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序補錄。

 

八、紀律要求

 

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

 

九、注意事項

 

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

 

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退換。

 

咨詢電話：詳見崗位表備注

 

考務咨詢：0553-3991379

 

監(jiān)督電話： 0553-3880205

 

系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持：0553-3991818

 

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

 

2023年8月10日

 

附件：鏡湖區(qū)編外人員第二批招聘崗位表